行長的收入主要由基本工資就是崗位工資加上績效工資構成,崗位工資根據各行的具體規定按照職級確定,像家屬所在國有銀行支行級別領導崗位工資就是3000多每個月,這是雷打不動的。家屬是副職,正職行長的崗位工資還會再高一點,但差距不大,在300元左右,一年基本工資估計在45000元。
績效工資就是根據分行分配給支行的考核任務,完成營銷目標后才能獲得,這部分任務完成的好,在市里取得靠前的排名會有額外的獎勵,完成不好就會問責扣錢。
每個一級支行的各項業務都會有排名,所在區域,面向的客戶群差異很大,支行之間的效益差別也很大,所以績效工資的浮動區間還是比較大的。
以家屬所在一級支行管轄區域的各網點效益情況,一般完成年度任務績效工資在10萬元左右,行長正職一般在15萬左右。
另外一級支行行長具有管轄區域內網點的權利,所以會掌握下轄各網點的經濟大權,獎勵方案的制定,業務費用的分配,日常開支的報銷,支行財務的安排都由行長決定。