能晉升副科的話肯定是管理崗位好,晉升不了副科當(dāng)然是專業(yè)技術(shù)崗位好。
一、縣城事業(yè)單位絕大多數(shù)是股級,提拔管理八級以上崗位特別困難。
事業(yè)單位分為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位,管理崗位是領(lǐng)導(dǎo)崗位,屬于事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo),專業(yè)技術(shù)崗位屬于普通職員??h城事業(yè)單位絕大多數(shù)是股級規(guī)格,只有一少部分是副科級或者正科級規(guī)格,比如,縣人社局人才交流中心是正科級事業(yè)單位,只能配備1正2副的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),而人才交流中心有二三十個事業(yè)編制,也就是說,這二三十人中,只有兩三名能成為管理八級或者管理七級,其他人只能是走專業(yè)技術(shù)職稱,并且很多時候,領(lǐng)導(dǎo)都是外派的,本單位的事業(yè)編不一定能分上這一杯羹。
二、管理八級就可以轉(zhuǎn)公務(wù)員,而專業(yè)技術(shù)崗位需要到副高職稱才行。
事業(yè)單位人員最好的出路其實就是轉(zhuǎn)為公務(wù)員身份,特別是當(dāng)前公務(wù)員和事業(yè)編之間的待遇有所拉開,很多人都想有能轉(zhuǎn)為公務(wù)員的機會。但是,根據(jù)最新的公務(wù)員調(diào)任規(guī)定,管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員需要先晉升到管理八級崗位,也就是副科級崗位,而專業(yè)技術(shù)崗位想要轉(zhuǎn)公務(wù)員需要先晉升到副高職稱,并且還得在副高職稱上任職滿2年時間,并且轉(zhuǎn)為公務(wù)員后還得把副高職稱工資改為公務(wù)員副科工資。所以,專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員的難度要比管理崗位轉(zhuǎn)公務(wù)員的難度大很多。
三、如果沒有大的追求,而只想混個工資的話,那肯定是走職稱工資高。
其實在縣里來說,專業(yè)技術(shù)崗位不論聘到多高的職稱,始終就是個具體干活的,不管你是初級職稱還是高級職稱,兩者在單位干的活是完全一樣的,并不會因為你有高級職稱就給你干多么高深的技術(shù)活。并且,由于單位職數(shù)的限制,想要晉升為事業(yè)單位管理八級崗位確實有很大的難度,倒不如一步一步從初級到中級再到副高職稱這樣慢慢晉升,并且即便到不了高級職稱,掙個中級職稱工資,也比那些管理八級崗位工資高。
總的來說,想發(fā)展管理崗位好,想掙高工資專業(yè)技術(shù)崗位好。