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按規定是女職工55-58歲都可以彈性退休，為什么有些女性要到60或...
按照新政策，女干部58歲退休，相當于已經延退三年了。我覺得應該是可以的。因為雖然簽協議延退了，但確實沒到58，可以在58歲前提前幾個月提出申請吧。具體執行時是不是每個地方又會有一些細則和要求！別著急，估計你們當地馬上就會有細則出來。
回答于 2025-01-01 19:16
按照規定，60歲退休的女性高級教師怎么延遲？也需要逐步推遲到63...
這類女職工，本來是55歲退休，跟單位協商到60歲退休，如果沒有其他變化，可以一直到60歲。 如果在56歲的時候，又反悔早點退休，那么需要根據年齡計算出應該退休的歲數到60歲，中止延遲退休，直接正常退休，也就是給了一個58-60之間的選擇權。
回答于 2025-01-01 19:15
我90后，延遲到63退休，我申請提前退休，60歲就退休，那我在家休...
60可以退休 63才給你開工資。 什么時候退休什么時候領退休金，提前退休因為繳費年份比正常退休短，所以領的退休金也少點。 我剛看了新聞，提前退，也是次月領。
回答于 2025-01-01 19:13
公務員、國有企事業單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年...
為落實從嚴管理干部要求，辦法規定，機關和國有企事業單位工作人員彈性退休的，應當按照干部人事管理權限和規定程序報批同意。
回答于 2025-01-01 19:09
我90后，理論上63歲退休，但是我可以自愿提前到60歲退休或延遲到...
可以不到66歲提前退休，但是養老金必須得在繳滿20年，且66歲以后才能領。 簡單說，推遲退休的意義是——讓本該60歲就可以領取退休金的人，多增加社保繳納年限，推遲幾年享受不工作就拿錢（退休金）的待遇！以延緩社保基金入不敷出的窘境！
回答于 2025-01-01 19:08
《實施彈性退休制度暫行辦法》社保經辦服務將作哪些方面的優化調...
人社部門將通過模式創新，促進社保經辦服務持續優化。一是大力推進“退休一件事”。組織各地進一步優化業務流程，強化跨部門政策、業務、系統協同和數據共享，實現退休相關聯辦事項“一表申報、一窗受理、一網通辦”，提升用人單位和群眾獲得感。二是逐步開展退休提醒服務。主動對接臨近退休年齡的參保人員，提前提醒可以考慮選...
回答于 2025-01-01 19:06
《實施彈性退休制度暫行辦法》在職工申請領取基本養老金、社保經...
所在單位應不晚于職工退休時間當月，按規定向社會保險經辦機構提出領取基本養老金申請，如實提供退休時間申請書等材料。 社會保險經辦機構應及時對領取基本養老金申請進行審核。職工從審核通過的退休時間次月開始領取基本養老金。同時，社會保險經辦機構要探索擴展退休服務，主動為臨近退休年齡的參保人員提供關于辦理退休...
回答于 2025-01-01 19:05
《實施彈性退休制度暫行辦法》機關和國有企事業單位工作人員彈性...
為落實從嚴管理干部要求，辦法規定，機關和國有企事業單位工作人員彈性退休的，應當按照干部人事管理權限和規定程序報批同意。
回答于 2025-01-01 19:05
《實施彈性退休制度暫行辦法》職工選擇彈性退休時，最低繳費年限...
根據決定，職工按月領取基本養老金要達到國家規定的最低繳費年限。考慮到改革實施過程中，在不同年度退休，最低繳費年限會有差異，辦法根據彈性退休政策對此規定進一步明確、細化，選擇彈性提前退休的職工，申請按月領取基本養老金，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；選擇彈性延遲退休的職工，申請按月領取基本養...
回答于 2025-01-01 19:04
《實施彈性退休制度暫行辦法》辦法在彈性延遲退休辦理方面是如何...
辦法提出，所在單位與職工應提前1個月，以書面形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定后，不再延長。彈性延遲退休期間，所在單位與職工的勞動關系或人事關系延續。這些規定體現了雙方協商一致，保障了彈性延遲退休期間的勞動者權益，也有利于穩定用人單位和職工預期。同時，辦法規定，公務員、國有企事業單位領...
回答于 2025-01-01 19:02