如果你的老板和你簽訂了一份合同,并且在合同中明確規(guī)定了你的薪水和離職后的工資待遇,那么你可以根據(jù)合同約定來要求老板支付你應(yīng)得的工資。如果老板沒有按照合同約定支付你的工資,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴,他們會(huì)幫助你維護(hù)你的合法權(quán)益。如果你選擇離職,你也可以在離職時(shí)要求老板支付你剩余的工資。但是,如果你沒有簽訂合同或者合同中沒有明確規(guī)定薪水和離職后的工資待遇,那么你可能無法要求老板支付你任何工資。