【法條】
a.根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 :職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。
b.根據《中華人民共和國社會保險法》第五十四條:用人單位已經繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
c.根據《中華人民共和國社會保險法》第五十六條? 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:? (一)女職工生育享受產假;? (二)享受計劃生育手術休假;? (三)法律、法規規定的其他情形。? 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【解釋】
生育保險斷繳就不能報銷了。按照相關法律規定,生育保險斷繳,未連續繳費1年以上是不可以享受生育保險待遇。
1、生育保險報銷條件:
(1)用人單位已為職工繳納一定時間的社保,至少參加生育保險累計滿1年以上;
(2)符合計劃生育政策,必須在參保狀態;
(2)已辦理參保備案,并在當地生育;
(3)符合當地人社局要求的其他條件。
2、生育保險待遇有哪些?
?(1)生育醫療費(包括產前檢查費用);
?(2)生育津貼(注意生育津貼只能是由女方申領,男方是不存在生育津貼的說法);
?(3)實施計劃生育手術醫療費;
?(4)其他待遇。
3、夫妻男女是否參保情形:
(1)如果夫妻雙方均已參加生育保險,則由女方單位填報《申領生育津貼人員信息登記表》。不管你的女方工資基數是否低于男方工資基數,原則上還是由女方報銷。包括生育、產檢、住院的費用都由女方單位進行報銷;
(2)如果夫妻雙方均未參加生育保險,比如公司倒閉的情況,可以掛名在別的公司繼續交生育保險,不過那個費用需要自己承擔。但是不建議掛靠,國家嚴厲打擊這種行為。
(3)如果女方未參加生育保險,而男方已參加生育保險(比如女方失業在家帶孩子,男方上班養家的情況),則可以由男方報銷老婆的產檢、住院等費用,但是沒有生育津貼(前面提到這是女職工的東西)。生育保險報銷的標準是按申請一方單位的平均基數進行報銷,如果平均基數高于職工的工資,費用全部歸職工所有,低于職工的工資時差額部分由單位補齊。
(4)如果男方未參加生育保險,而女方已參加生育保險(比如男方失業在家帶孩子,女方上班養家的情況;單親媽媽),則可以由女方報銷生育手術以及產檢、住院等費用。