【已解決】 勞務派遣和正式員工干同樣活，年終獎和工資不一樣，沒有同工同酬可以告他嗎？
最佳答案 2023-07-25 15:50
在同一個工作地點，干著同樣的活，工資卻不一樣。誰碰到這種事情，估計心里都憋火，下面就談談派遣員工和正式員工的區(qū)別？
1、正式員工是與用工單位存在勞動關系的，而派遣員工是與派遣單位（用人單位）存在勞動關系的。
2、對用工單位來說，其只有向派遣員工支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇的義務，并沒有發(fā)放工資的義務，派遣員工的工資是由其用人單位發(fā)放的。
3、雖然《勞動合同法》63條規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。但沒有規(guī)定，沒有同工同酬怎么辦？這是最困擾的地方。
所以，如果遇到同工不同酬，肯定可以去仲裁，但是否能夠勝訴，把握不大。但可以去試一下。沒有經(jīng)過審理，誰也不能夠確保結(jié)果是怎樣的。
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