靈活就業(yè)人員自己參加養(yǎng)老保險(xiǎn),辦理退休是無(wú)需職工檔案的。
雖然說(shuō)職工檔案有十大類(lèi)內(nèi)容,但是跟退休相關(guān)的真的不多。
1、履歷材料
2、自傳材料
3、考察、考核、鑒定材料
4、學(xué)歷和職稱、職業(yè)資格材料5、政治、歷史情況的審查材料
6、參加中國(guó)共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派的材料
7、獎(jiǎng)勵(lì)材料
8、處分材料
9、錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、出國(guó)、退離休、退職等材料
10、其他可供參考有保存價(jià)值的材料
職工檔案最主要的作用還是客觀考察一個(gè)職工的人生經(jīng)歷,在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)中相對(duì)作用更重要一些。畢竟我們需要考核一些品學(xué)兼優(yōu)的人為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
關(guān)于職工檔案用于退休用途,主要是為了證明職工就業(yè)的時(shí)間和經(jīng)歷、職工的出生時(shí)間、是否有視同繳費(fèi)年限等因素。
過(guò)去的時(shí)候,國(guó)家并沒(méi)有身份證號(hào)制度。現(xiàn)有的身份證制度是1985年才開(kāi)始建立起來(lái)的,之前就是考察職工檔案。因此職工檔案也被用于證明職工的出生時(shí)間,以此計(jì)算退休年齡。1997年國(guó)家開(kāi)始實(shí)施出生證明制度以后,基本上出生時(shí)間的確定是以出生證明為主了,但是85年和97年出生的人群,距離退休還遠(yuǎn)得很。因此,近年來(lái)退休的職工還是以職工檔案核定退休年齡的。
1991年國(guó)家建立起企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,2014年10月國(guó)家建立起機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在此之前的按規(guī)定認(rèn)可的連續(xù)工齡,是可以依據(jù)職工檔案認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的。
現(xiàn)在相應(yīng)的職工檔案主要是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)簽訂的招用人員登記表、勞動(dòng)合同等資料。對(duì)于靈活就業(yè)人員等群體沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系的單位,因此也形成不了這樣的資料。除非原先有相應(yīng)的更早的檔案材料。
目前來(lái)講,隨著科技的發(fā)展,社保繳費(fèi)記錄系統(tǒng)是越來(lái)越準(zhǔn)確了,每一個(gè)人的社保編號(hào)就是個(gè)人對(duì)應(yīng)的身份證號(hào)。相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄,每一筆都會(huì)有銀行流水記錄,也不會(huì)出錯(cuò)。
現(xiàn)在靈活就業(yè)人員都是通過(guò)社保部門(mén)或者稅務(wù)部門(mén)申請(qǐng)的參保,因此他們只需要根據(jù)身份證的信息辦理退休就可以了,也就無(wú)需職工檔案。
不過(guò)大家要知道,有一些地方退休是需要主管部門(mén)蓋章的。因此靈活就業(yè)人員是要戶籍地或者居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理部門(mén)蓋章,主要涉及到退休人員的社會(huì)化管理工作。
所以,沒(méi)有職工檔案,不影響靈活就業(yè)人員退休,放心好了。