現在套路都一樣,壓低底薪但提高獎金,你全勤,然后沒有什么大的差漏,一個月看起來工資蠻高的,但實際上是一個月幾乎不休息,連軸轉加班了好長時間才有這么多,而且只要請假一天,就能扣掉好多,病假也沒用,比如說我不請病假,我一個月拿5000,我請了病假兩天,我一個月頂多能拿3000出一點點,這還是我所有的生病報告齊全,但是一點也不給我補貼一點,就知道瘋狂扣我的獎金。
有些單位通過加班多可以減少基本工資來控制加班費;
有些單位加班直接按當地法定的最低標準來的,屬于降無可降了的水平啊;
有些單位平常上班按高標準工資算,加班按照最低標準算。