主要是因?yàn)樗麄円瓿梢欢ǖ目?jī)效考核,如果每單都送貨上門(mén)就無(wú)法達(dá)到目標(biāo),會(huì)受到處罰。
除了京東和順豐這兩家公司,大部分快遞小哥不是總公司的員工,而是快遞網(wǎng)點(diǎn)的員工,大部分為加盟店,類(lèi)似于美團(tuán)、餓了么的站點(diǎn),所以絕大部分快遞小哥沒(méi)用底薪只有提成。送得多,就賺得多;送得少就賺得少。
不同地區(qū),不同公司,每單價(jià)格稍有不同,絕大部分在1至1.6塊錢(qián)左右,每天是120至250單,一天平均400塊,一個(gè)月12000元,實(shí)際上沒(méi)用那么多快遞小哥可以賺那么多錢(qián)。如果你想拿最高訂單數(shù)量,那就必須送貨上門(mén),如果送不完,就只能快遞放在代收點(diǎn),這樣每一單需要向代收點(diǎn)支付3-6毛,快遞小哥到手就不到8毛,很明顯,快遞小哥和背后公司選擇了單量和效率。所以產(chǎn)業(yè)末端的快遞小哥只能“跑量不跑質(zhì)”。
快遞行業(yè)近年來(lái)收入下降,快遞員的收入也在減少。
投訴是對(duì)快遞員最嚴(yán)厲的懲罰,甚至虛假簽收都會(huì)受到罰款。
消費(fèi)者和電商是物流行業(yè)的受益者,快遞小哥的收入大部分都被中間環(huán)節(jié)分割,導(dǎo)致收入減少。
最后呼吁履行送件到家的承諾,消費(fèi)者和電商應(yīng)該重視物流環(huán)節(jié)。