《城市公共廁所設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,商業(yè)區(qū)域內(nèi)男女廁位比例為1:1.5,也就是女廁所本來就是比男廁所大。
另外,應(yīng)該怎么解釋男性因?yàn)樯碓蚴沉勘纫话闩源?,但是大家買到的麥當(dāng)勞漢堡居然是一樣大的,這個可以去投訴嗎?
你要記住,權(quán)利與義務(wù)是相統(tǒng)一的,除非你能證明女性在修建廁所這個事情上付出了比男性更多的貢獻(xiàn),否則沒有理由認(rèn)為它是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。比如,國家統(tǒng)一規(guī)定所有女性的個人所得稅增加一個點(diǎn),籌資為女性修建更多的廁所,并且這部分屬于新增,不應(yīng)當(dāng)壓縮原本男性的廁所數(shù)量。
當(dāng)然我知道,實(shí)際上我們國家在民生上肯定會進(jìn)行一些對于弱勢群體的保護(hù),比如為殘疾人和孕婦單獨(dú)修建各種公共設(shè)施,但是這是你需要去感恩的地方,不是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤?/div>
我很佩服某些人雙標(biāo)的如此切換自如,廁所一樣多你告訴我不行,因?yàn)樾藿◣臅r候沒有考慮男女生理差異,然后也是同一波人在抱怨企業(yè)因?yàn)榭紤]了男女生理差異導(dǎo)致平均工資上女性比男性低。咱們能不能先自己統(tǒng)一一下標(biāo)準(zhǔn),你到底是要絕對公平還是相對公平,總不能哪個對你有利用哪個吧。所以所謂的男女生理差異可以作為謀利工具,但是不能成為包袱。