關于勞動者故意造成損失的賠償問題,可以參考《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的相關規定。該條款強調,勞動者因故意或者重大過失造成用人單位損失的,應當承擔賠償責任。此外,具體的文件和實施細則可能在地方性勞動法規或用人單位的內部規章中有所體現,建議查閱具體的法律法規或與專業律師咨詢。
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