我是勞務派遣公司,因其它業務導致賬號被封。因實際用人單位8月服務費一旦支付給我就會被立即凍結。所以現在也無法給實際勞動者發8月工資,現已涉及工資拖欠問題。現實際用人單位同意隨時支付服務費來用于發放勞動者工資,所以想咨詢一下,如果現向法院申請,待收到8月服務費后解除此部分資金的凍結,此部分資金專款專用來發放勞動者(農民工)工資,是否可行?
現無法再另行正常開具賬戶用來接收其它收入和發放工資。
能否向法院申請開具一個專門發放工資的賬戶呢
在這種情況下,您可以考慮以下步驟來解決問題:
與法院溝通:首先,盡快與負責凍結您賬戶的法院或相關法律機構溝通,解釋您面臨的情況,特別是涉及農民工工資支付的問題。法院可能會對涉及工資支付的資金采取特別措施。
申請解凍部分資金:您可以向法院申請解凍特定金額的資金用于支付工資。提供詳細的證明材料,如工資單、勞動合同等,證明這些資金確實是用于支付工資的。
設立專用賬戶:您可以嘗試向法院申請設立一個專門用于支付工資的賬戶。這需要提供充分的理由和支持文件,證明該賬戶僅用于支付勞動者工資,而不涉及其他業務。
法律援助和建議:考慮尋求法律援助或咨詢專業律師,以幫助您處理與法院的溝通和申請過程。律師可以為您提供專業的建議和幫助,以提高成功的可能性。
與實際用人單位合作:繼續與實際用人單位保持溝通,確保他們了解情況并愿意配合。或許可以考慮讓用人單位直接支付工資給勞動者,暫時繞過您的賬戶問題。
與勞動者溝通:及時與勞動者溝通,解釋目前的困難和您正在采取的措施,爭取他們的理解和支持。
這些步驟可能需要一些時間和努力,但在法律和程序的框架內,積極溝通和合作是解決問題的關鍵。
感謝您的支持,請隨意打賞。您的贊賞將鼓勵我繼續創作!