在許多系統(tǒng)中,確實(shí)建議或要求至少有一個(gè)以上的系統(tǒng)管理員。這是為了確保系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和持續(xù)可用性。以下是一些原因:
冗余和可靠性:有多個(gè)系統(tǒng)管理員可以確保在一個(gè)管理員不可用時(shí),另一個(gè)管理員可以接管工作。這提高了系統(tǒng)的可靠性。
安全性:多個(gè)管理員可以相互監(jiān)督,防止單點(diǎn)故障或單個(gè)人對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行惡意操作。
工作負(fù)載分擔(dān):多個(gè)管理員可以分擔(dān)日常維護(hù)、更新和監(jiān)控的工作,減少單個(gè)管理員的負(fù)擔(dān)并提高效率。
專業(yè)知識(shí)多樣性:不同的管理員可能具備不同的技能和專業(yè)知識(shí),這有助于更全面地管理和優(yōu)化系統(tǒng)。
連續(xù)性:在人員變動(dòng)時(shí),擁有多個(gè)管理員可以確保知識(shí)和技能的傳承,不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)管理員的離職而導(dǎo)致系統(tǒng)管理的中斷。
因此,許多組織都會(huì)確保有一個(gè)以上的系統(tǒng)管理員來(lái)維護(hù)系統(tǒng)的健康和安全。