【已解決】 公司老板用兩個賬戶發員工的工資：微信私人轉賬和銀行轉賬，有什么稅務風險？
我在小公司，老板發工資都是分兩個賬號發，公賬發恰好不扣稅的錢，私帳發剩余的。年終獎就是要我搞發票，搞了多少發票公賬就發多少，剩余的發私帳。比如老板要我搞5萬發票，意思就是年終獎5萬，如果我只搞了2萬票，那就公賬2萬私賬3萬。我想知道老板怎么把錢套到私戶的？
最佳答案 2024-12-29 00:00
大把公司怎么搞了，只不過稅務局都是睜一只眼閉一只眼罷了。記得年底報稅時，記得補交就行了，不要拖太久。
在這種情況下，公司老板通過微信私人轉賬和銀行轉賬兩種方式支付員工工資和年終獎，可能會帶來以下稅務風險：
個人所得稅風險：工資和年終獎應按規定申報個人所得稅。如果通過私人賬戶支付的部分未申報，可能導致員工個人所得稅的漏繳。這對員工和公司都可能帶來法律風險。
公司稅務合規風險：公司通過私人賬戶支付工資，可能導致公司賬目不清，稅務機關可能會質疑公司的財務透明度和合規性。
發票風險：要求員工提供發票來支付年終獎，這種做法可能涉及虛開發票或不當使用發票的問題。在稅務檢查中，如果被發現使用虛假發票，可能會受到處罰。
至于老板如何將公司資金轉入私人賬戶，這通常涉及以下幾種方式：
費用報銷：老板可能通過虛構或夸大費用報銷的方式，將公司資金轉入私人賬戶。
借款名義：有些公司可能通過借款的形式將資金轉移到個人賬戶，這樣在賬面上看似合法，但實際上可能沒有真實的借款行為。
虛假交易：通過與關聯方或虛構的第三方進行虛假交易，將資金轉移到個人賬戶。
這些行為可能會被稅務機關視為逃稅或避稅行為，一旦被查出，公司和個人都可能面臨罰款、補稅甚至刑事責任的風險。建議公司遵循稅務法規，合法合規地支付員工薪酬，并確保所有收入都依法申報納稅。員工也應了解自己的稅務責任，確保個人所得稅的合規性。
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