近日,《云南省女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱特別規定)已經第十四屆云南省人民政府第39次常務會議審議通過,自2024年11月1日起施行。特別規定中明確了用人單位在招錄(聘)過程中,除個人基本信息外,不得進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況、提供免受性騷擾的工作環境等內容。此外,患有重度痛經的女職工,經醫療機構確診后,經期給予1至2日的休假。