3 【已解決】 為什么大多數(shù)人空腹血糖與糖化都合格甚至優(yōu)秀，一到糖耐測(cè)試就不合格，這是否意味著糖耐測(cè)試根本就是錯(cuò)的？
我看了很多人體檢大多是空腹血糖4到5.5的，糖化血紅蛋白也差不多4.5到5.5，可結(jié)果一到糖耐測(cè)試居然不過關(guān)的一大堆，那體檢的空腹血糖與糖化血紅蛋白還有屁用，還有什么意義？既然Ogtt是金標(biāo)準(zhǔn)為什么體檢中心和醫(yī)院都不會(huì)一上來就做這個(gè)？西醫(yī)的這個(gè)糖尿病檢測(cè)到底是比普通人誰的小姨子杠杠牛逼？還是要篩選出變成渣渣的小姨子？我怎么覺得糖尿病的這個(gè)金標(biāo)準(zhǔn)搞錯(cuò)了方向呢？
最佳答案 2025-02-10 00:00
打個(gè)比如，公司的一個(gè)部門，20個(gè)人。
1.糖化，是三個(gè)月來這個(gè)部門工作完成度。
2.空腹血糖，是某天的工作完成度。
3.餐后兩小時(shí)血糖，是遇到某單項(xiàng)工作的完成度。
4.餐后一小時(shí)血糖，是遇到某緊急工作的完成度。
一個(gè)部門，只要三個(gè)月來完成度可以，某天工作也可以，大概率沒啥大毛病，至少現(xiàn)在沒有。
從醫(yī)療的發(fā)展水平，醫(yī)療的可負(fù)擔(dān)性來說，確實(shí)空腹和餐后2作為診斷主要因素沒毛病的。
但作為個(gè)人，身體是自己的，可以關(guān)注更多。
還以上面的公司部門為例，雖然工作完成度可以，但人心順不順呢？加班了沒呢？員工有沒有被過度消耗呢？這就出來兩個(gè)概念胰島素抵抗，或者糖耐減低。
大概什么意思呢？一個(gè)工作來了，一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)（β細(xì)胞）非常得人心，安排一個(gè)員工就拿下了，又來一個(gè)工作，又安排一個(gè)員工拿下了，大家不僅不加班，還能輪休和學(xué)習(xí)。長(zhǎng)期看工作會(huì)越高越好
但另一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)不得人心，機(jī)制不順，導(dǎo)致內(nèi)耗，導(dǎo)致一項(xiàng)工作來了，得五六個(gè)人才能拿下，還得加班，導(dǎo)致大家都休息不好，雖然短期內(nèi)工作完成度尚可，但誰也不是鐵打的，工作出問題是遲早的事。
這就是糖耐，胰島素抵抗等先行指標(biāo)的意義。
一開始各種血糖指標(biāo)沒事，最先出事的肯定是一小時(shí)血糖，因?yàn)椴块T內(nèi)耗，導(dǎo)致來了急活應(yīng)對(duì)不了了，然后慢慢是空腹，二小時(shí)血糖，最后出了大問題糖化才有問題。
所以，作為個(gè)人，或者作為工作中部門的負(fù)責(zé)人，要提前發(fā)現(xiàn)這些問題，才有利于身體長(zhǎng)遠(yuǎn)
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