3 【已解決】 公司領(lǐng)導(dǎo)把下屬當(dāng)仆人，還安裝了呼叫鈴，一按就得過去，遇到這種情況該怎么辦？
最佳答案 2025-02-18 00:00
以前上海就有位霸道總裁，把下屬當(dāng)家奴使喚。
他公司不大，招聘十多個(gè)員工。自己充其量也就是個(gè)執(zhí)行董事，非要讓大家叫他總裁。名片也寫總裁。
總裁讓他的部門主管和員工給他家做飯，輔導(dǎo)孩子作業(yè)，給他老媽定出行高鐵票。
總之這個(gè)公司員工就是為他一家服務(wù)的。工作事大，他家的事更大。員工有不服的，可以卷鋪蓋回家。
公司工資不高，總裁又霸道，干完工作，還得干私活，大家忍了很久。
公司有個(gè)小伙子，入職了兩年多，因?yàn)榻o總裁提了一嘴，要加班費(fèi)，總裁直接把他的報(bào)告直接扔地上讓他不干就滾。小伙子嚇了好一陣。
后來，總裁讓公司幾個(gè)員工給他家搬家。小伙子就被他主管叫去搬家具。
總裁大平層換別墅，爬樓搬紅木沙發(fā)的時(shí)候，小伙子扭到腰了，紅木家具就砸到手指，還流血了。
總裁埋怨說小伙子不小心，干點(diǎn)活不細(xì)心。讓部門領(lǐng)導(dǎo)帶著去休息。總裁的媽嘟囔著搬家就見紅，不吉利。
小伙子去診所包扎了手指，腰貼了膏藥。但過了幾天不好，腰疼。去醫(yī)院查，醫(yī)生說扭傷很嚴(yán)重，說小伙子得長期康復(fù)治療。
小伙子就想申報(bào)工傷，讓主管幫忙申報(bào)下。主管認(rèn)為這事挺大，就報(bào)給總裁，讓拿個(gè)主意。
總裁甩了臉色，社會保險(xiǎn)都沒交，報(bào)哪門子工傷。搬個(gè)沙發(fā)的事，又不是工作。就不管小伙子的事。
眼看公司不賠錢，自己還得看病。小伙子就找了律師，要認(rèn)工傷，要公司賠錢。
律師一折騰，順帶著把小伙子這么多年所有的加班費(fèi)，一股腦主張了。
總裁也找律師，說錢給律師也不給小伙子。
小伙子也耿直，說公司馬上垮了，讓同事們都主張加班費(fèi)，給總裁干私活都算加班。
最后小伙子被認(rèn)定了工傷，給老板干活就是工作。社保該賠償?shù)腻X，都由公司負(fù)擔(dān)。
八級傷殘，公司賠了三十多萬。加班費(fèi)和補(bǔ)償，又貼幾萬進(jìn)去。
幾個(gè)員工也忍不住，紛紛打官司，要加班費(fèi)。給總裁干私活也算加班。
七七八八老板賠了五六十萬，走了好幾個(gè)員工。
沒多久，總裁就把想把公司注銷躲債。只是有官司，注銷不了。
后來，總裁就上了失信名單。
再后來就沒消息了，總裁當(dāng)老賴了。
公司和員工，天然不平等。公司能管理員工，組織生產(chǎn)。
你把員工當(dāng)奴隸，員工把你當(dāng)敵人。
你把員工放心上，員工把你捧天上。
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