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有人說因?yàn)槿颂唷Ｆ鋵?shí)人不算多，是有人拿太多了。

人怎么不算多，14億人口還不多，那多少人口算多？

去掉老人和孩子，勞動(dòng)人口只有八億，現(xiàn)在每年2000萬人陸續(xù)退休，新生兒一代比一代少，以后勞動(dòng)力缺口很大，不要看總數(shù)，人口結(jié)構(gòu)失衡了。

所以大部分人認(rèn)為，解決內(nèi)卷和996工作制度的關(guān)鍵在于產(chǎn)業(yè)升級(jí)。只要我們能夠進(jìn)入高端、精密、尖端領(lǐng)域，就能獲得更高的利潤(rùn)，從而提升員工的薪資，進(jìn)而終結(jié)這種無休止的競(jìng)爭(zhēng)。然而，我對(duì)此持有不同觀點(diǎn)。

我反而覺得，產(chǎn)業(yè)升級(jí)可能會(huì)導(dǎo)致內(nèi)卷現(xiàn)象進(jìn)一步加劇，原本高利潤(rùn)的行業(yè)最終也可能因過度競(jìng)爭(zhēng)而利潤(rùn)微薄，甚至無利可圖。相應(yīng)地，員工的收入和福利也不見得會(huì)有顯著提升。

因?yàn)閮?nèi)卷的根本問題，其實(shí)并不在于技術(shù)水平的高低，而在于由于權(quán)利保障不足所導(dǎo)致的分配不公。

頭痛醫(yī)腳啊，內(nèi)卷的本質(zhì)是資源分配不合理，過于集中，一邊卷一邊空，關(guān)產(chǎn)業(yè)升級(jí)什么事兒。

如果你是臺(tái)積電的一員，公司已經(jīng)掌握了這個(gè)地球上最先進(jìn)的制造工藝。你每天上4小時(shí)班創(chuàng)造的價(jià)值就可以頂別人一個(gè)月的，你當(dāng)然輕松了。。 相反，你在一個(gè)中低端制造業(yè)，每天工作10小時(shí)也就那點(diǎn)價(jià)值，當(dāng)然苦了 這就是產(chǎn)業(yè)升級(jí)給每個(gè)人帶來的價(jià)值。

現(xiàn)在的問題是正因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)升級(jí)才造成的內(nèi)卷，勞動(dòng)效率的提高剝奪了更多人的工作機(jī)會(huì)，只有向外發(fā)展，占領(lǐng)世界市場(chǎng)，才能帶來更高的福利。歐美國家正因?yàn)榍皫资甑臄U(kuò)張，行業(yè)壟斷才能保持他們國家的高福利，中國發(fā)展起來了，勢(shì)必影響他們的福利，所以歐美一直打壓中國。

就是因?yàn)橹袊颂戳耍诜▏痰曛苣┎簧习嗟模袊碎_的店照樣上班，法國的一些老婆就很不喜歡中國人。

根本是分配問題，撐得撐死餓得餓死，不是為了吃口飯誰愿意卷啊。

沒人管啊，一個(gè)人突破底線發(fā)現(xiàn)居然沒啥事，一群人就搶著突破底線了，規(guī)則一旦打破了，就由奢入儉難了。