1、失業(yè)率肯定會(huì)創(chuàng)新低,目前超量加班擠兌掉的工時(shí)會(huì)分給更多待業(yè)的人。
2、會(huì)出臺(tái)新法規(guī)定工時(shí)制度,需要24小時(shí)堅(jiān)守崗位,一崗三班倒制度重新回歸,長白班會(huì)拆成兩個(gè)班組,上下班交接工作成為常態(tài)。特殊崗位特殊對(duì)待,比如醫(yī)生除值班、門診外,由手術(shù)等原因造成不能按點(diǎn)下班的,需要另外處理。
3、根據(jù)不同崗位的在崗需求產(chǎn)生新概念雙休,雙休不一定非得是周末,也可能是每周的任意兩天。
4、當(dāng)大部分人都有穩(wěn)定的工作后,市場會(huì)更活躍、所有人的消費(fèi)意愿會(huì)更加強(qiáng)烈,創(chuàng)業(yè)者開始新一輪的增長,畢竟現(xiàn)在情況是有點(diǎn)小錢不敢花,沒錢的完全沒得花。
5、就業(yè)市場趨于穩(wěn)定,理論上將加班擠兌的工時(shí)分給待業(yè)人員后,在總體上能創(chuàng)造出遠(yuǎn)高于原加班人加班部分的產(chǎn)值,所以工資也有較大的概率與加班時(shí)期持平。
6、生育率和結(jié)婚率會(huì)有一個(gè)小幅度的提升然后趨于穩(wěn)定。