事業(yè)單位干部和工人：退休待遇有何區(qū)別？
評定退休等級：事業(yè)單位干部和工人在退休時(shí)，可能會依據(jù)其職務(wù)、職級、工作年限等因素進(jìn)行退休等級的評定，這將影響到退休后的待遇。一般來說，干部的退休等級較高，待遇也相對較好；而工人的退...
評定退休等級：事業(yè)單位干部和工人在退休時(shí)，可能會依據(jù)其職務(wù)、職級、工作年限等因素進(jìn)行退休等級的評定，這將影響到退休后的待遇。一般來說，干部的退休等級較高，待遇也相對較好；而工人的退休等級較低，待遇相對較差。
事業(yè)單位實(shí)行崗位管理后，主要存在三種用工方式。
第一種是管理崗位，即一至十級職員崗位，對應(yīng)行政事業(yè)單位的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
第二種是專業(yè)技術(shù)崗位，共十三級，1-4級為正高級，5-7級為副高級，8-10為中級，11-13級為初級。
第三種是工勤崗，共五級，即一至五級工勤崗位，依次對應(yīng)工勤崗位的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工。
事業(yè)單位工資主要是由崗位工資、薪級工資、津補(bǔ)貼、績效工資、年終績效組成。
從工資結(jié)構(gòu)上來看工勤技師崗位的工資和管理七級科級正職的工資差不多，一個(gè)月大概5500元。高級技師工資和管理六級處級副職工資差不多，一個(gè)月大概6500元。
從整個(gè)在職工資構(gòu)架上來說，工勤崗位人員工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于管理崗位人員工資，這也是為什么很多在工勤崗位的朋友想要轉(zhuǎn)到管理崗的原因。
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- 發(fā)表于 2023-06-28 21:28
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