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據(jù)報(bào)道，迪士尼宣布將在 4 月份裁員約?4000 名員工，裁員主要涉及迪士尼主題公園和度假村部門，其中，佛羅里達(dá)州的華特迪士尼世界度假村將是最受影響的地區(qū)之一。

據(jù)說(shuō)主要是出于新冠疫情影響和公司重組的原因。新冠疫情和公司重組只是表面原因，更深層次的原因還是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)壓力導(dǎo)致的。

（1）疫情影響：由于新冠疫情的影響，迪士尼的主題公園、度假村和電影院等業(yè)務(wù)受到了很大的沖擊，導(dǎo)致收入大幅下降。但是，現(xiàn)在應(yīng)該處于后疫情時(shí)代了，各種限制都取消了，全球來(lái)看，消費(fèi)應(yīng)該復(fù)蘇啊，但是，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看，一旦消費(fèi)低迷，要想刺激消費(fèi)者的消費(fèi)欲望，提振經(jīng)濟(jì)，需要一個(gè)長(zhǎng)周期，就以往經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者金融危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，短則 5 年，長(zhǎng)則 10 年，所以，現(xiàn)階段裁員，是降本增效，穩(wěn)住現(xiàn)金流的一種方式。

（2）公司重組：迪士尼最近宣布進(jìn)行公司重組，以更好地適應(yīng)數(shù)字媒體的發(fā)展趨勢(shì)，這也可能是裁員的原因之一。但是，公司為什么要重組呢？說(shuō)是為了更好地使用數(shù)字媒體的發(fā)展趨勢(shì)，其實(shí)，我認(rèn)為跟我們國(guó)內(nèi)長(zhǎng)視頻平臺(tái)盈利困難是一樣的原因，那就是受到短視頻的沖擊。TikTok 等短視頻的沖擊，導(dǎo)致長(zhǎng)視頻用戶流量降低、用戶走失。

總的來(lái)說(shuō)，迪士尼的裁員事件反映了新冠疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的沖擊，以及數(shù)字媒體對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊和調(diào)整。

我們拋開(kāi)迪士尼這一家企業(yè)，從整體上去看，最近也有好幾家美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司在繼續(xù)裁員，注意是“”繼續(xù)裁員”！

報(bào)道稱，亞馬遜CEO當(dāng)日在給員工的備忘錄中表示，計(jì)劃在未來(lái)幾周內(nèi)再裁員9000人。本次裁員將成為亞馬遜歷史上第二大規(guī)模的裁員，此前這家科技巨頭已開(kāi)始進(jìn)行裁員18000人的計(jì)劃。據(jù)悉，此次宣布的裁員涉及了亞馬遜的許多盈利領(lǐng)域，主要包括云計(jì)算部門和廣告業(yè)務(wù)，旗下的游戲平臺(tái)以及負(fù)責(zé)人力資源和其他職能組織也將面臨一些裁員。

公司首席執(zhí)行官安迪·賈西（Andy Jassy）在聲明中寫道，“考慮到所處的經(jīng)濟(jì)，以及不久后將要面臨的不確定性，我們選擇在成本和人數(shù)上進(jìn)一步精簡(jiǎn)。這是一個(gè)艱難的決定，但對(duì)公司長(zhǎng)期而言，這是最好的決定。”

你看亞馬遜 CEO 怎么說(shuō)呢？

考慮到所處經(jīng)濟(jì)以及未來(lái)不確定性，而且這次裁員部門還涉及到了許多盈利領(lǐng)域和部門。

這說(shuō)明什么？說(shuō)明不看好未來(lái)經(jīng)濟(jì)唄。

上周， Meta 繼續(xù)要裁員 1 萬(wàn)人的員工，并關(guān)閉約 5000 個(gè)尚未聘用的空缺職位。

Meta?首席執(zhí)行官扎克伯格 3 月 14 日發(fā)布公告稱，為達(dá)到 “效率年” 目標(biāo)，使 Meta 成為一家更好的公司，并在困難的環(huán)境中改善公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，在接下來(lái)的幾個(gè)月里，公司將宣布重組計(jì)劃，重點(diǎn)是扁平化組織，取消優(yōu)先級(jí)較低的項(xiàng)目，并降低招聘率。

又一家大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)繼續(xù)裁員，繼續(xù)降本增效。

雖然很多企業(yè)裁員有它自身的原因，但是，很多企業(yè)的弊病在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好，大環(huán)境好的時(shí)候，是看不出來(lái)的，一旦經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好之后，弊病才顯現(xiàn)出來(lái)。

所以，這不就意味著經(jīng)濟(jì)不好呢？

另外，春江水暖鴨先知，未來(lái)環(huán)境好不好，這些大型公司自身就感知到了。

所以，未來(lái)這幾年，作為普通人來(lái)講，別亂投資，小心套到里面，一定要現(xiàn)金為王。

大家有沒(méi)有覺(jué)得，今年的就業(yè)形勢(shì)很奇怪，有三種現(xiàn)象：

1、有工作的離職較多，我們說(shuō)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候，應(yīng)該會(huì)更珍惜現(xiàn)有工作，實(shí)際相反，離職的反而多。

2、畢業(yè)生的挑剔，時(shí)代在不斷更替，大學(xué)生還是停留在經(jīng)濟(jì)繁榮的階段，找工作難找了，對(duì)工資的要求高。

3、企業(yè)裁員較多，為了生存下去，紛紛開(kāi)始裁員，但是公司招聘也較多，不是公司業(yè)務(wù)好，而是員工流失。

今年就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜，簡(jiǎn)直就是就業(yè)上的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代，正處于重組大時(shí)代。

當(dāng)一件產(chǎn)品，買的人越多，成本就越容易攤薄。

買的人少了，成本就會(huì)提升，就得賣的更貴，但是越貴買的人越少，于是變成了負(fù)循環(huán)。

不僅僅是迪士尼裁員，最近大多數(shù)公司裁員的本質(zhì)都是這個(gè)問(wèn)題。

買的人少了，另一個(gè)影響的，就是對(duì)未來(lái)的期望。

如果一個(gè)公司發(fā)展不被人看好，則意味著這個(gè)公司陷入了極大的困難。

人類投資模式的本質(zhì)，都是對(duì)未來(lái)的期望。

不管哪一種商業(yè)模式，哪一家公司，裁員的本質(zhì)，一定是需要降本增效了，也就是說(shuō)：公司可能陷入了平緩增長(zhǎng)階段甚至衰退階段。

畢竟飛速發(fā)展的時(shí)候，肯定是大批量招聘的，誰(shuí)會(huì)有空搞管理，抓錢還抓不過(guò)來(lái)。

一個(gè)公司裁員沒(méi)關(guān)系，還有其他公司。

一個(gè)行業(yè)裁員其實(shí)也沒(méi)關(guān)系，還有其他行業(yè)。

如果很多行業(yè)都在干這件事情，那就說(shuō)明整個(gè)經(jīng)濟(jì)出了問(wèn)題。

錢這玩意兒是可以印的，所有經(jīng)濟(jì)危機(jī)的本質(zhì)，都不是沒(méi)錢，都是流動(dòng)性問(wèn)題。

這就是資本主義經(jīng)濟(jì)的最大問(wèn)題：需要通過(guò)創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)發(fā)展，如果驅(qū)動(dòng)能力不足，就沒(méi)法擴(kuò)大蛋糕。

而原有蛋糕，已經(jīng)被瓜分殆盡，沒(méi)人肯吐出來(lái)。

更重要的問(wèn)題是，少部分人瓜分了最多的蛋糕，并且還希望吃的更多。

但是人前進(jìn)的欲望不會(huì)停止，因?yàn)橘Y本們?yōu)榱送诰蛉祟惖南M(fèi)欲望，用盡各種手段挑起了人類進(jìn)步的欲望。

需要注意的是，古代人類其實(shí)并不都需要進(jìn)步，進(jìn)步是近代工業(yè)革命以后才成為主流思想的。

資本打開(kāi)了魔盒，勾起了欲望，又無(wú)能給出人們滿意的成果。

資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的本質(zhì)，好像高速行駛的列車，以創(chuàng)新和欲望為燃料，驅(qū)動(dòng)列車高速行駛。

正常的時(shí)候，他們可以飛速的提升整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，而當(dāng)燃料不足的時(shí)候，它們想剎車，但是剎不住了，后車廂也不想停下，他們也想當(dāng)車頭，于是后車廂撞上了前車廂。

“嘣……”

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