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很羨慕以前沒有微信甚至沒有手機(jī)的年代，下班了就是下班了...
現(xiàn)在有微信手機(jī)的年代，經(jīng)常被sb領(lǐng)導(dǎo)和客戶@群消息，晚上、周末、節(jié)假日都是半上班狀態(tài)。一年之中除了一個(gè)春節(jié)，其他時(shí)間都是這樣。
回答于 2024-03-12 13:59
我身邊很多人都是靠調(diào)休才能回家或是長途旅行，調(diào)休本身沒什么問...
例如每個(gè)公民都可以選擇自己休假的時(shí)間段，一年有固定的時(shí)間，其實(shí)這就類似帶薪休假了。同理的就是，高速免費(fèi)通行也是如此，不用非得集中在規(guī)定的時(shí)間段，而是使用個(gè)人/車輛配額制。現(xiàn)在大數(shù)據(jù)如此發(fā)達(dá)，做到不會(huì)很難。
回答于 2024-03-12 13:58
之前干的單休的，中秋調(diào)休三天，公司放兩天，說是因?yàn)閱涡?..
因?yàn)楣臼沁@樣算的：國家法定節(jié)假日里中秋節(jié)就是放一天，這一天給你再加上周日的挪休，就兩天這樣容易讓人產(chǎn)生厭惡，還會(huì)增加連續(xù)上班時(shí)間導(dǎo)致工作效率降低，所以有些公司直接不挪休了，該哪天休息就哪天休息，真想回家團(tuán)聚就自己請假…
回答于 2024-03-12 13:53
所謂的績效工資和全勤獎(jiǎng)勵(lì)不過是把本屬于工人的正常工資換花樣扣...
格局小了，基本工資加獎(jiǎng)金制度本質(zhì)上是可以讓公司少交社保這部分大稅的，能節(jié)約一大筆用人支出
回答于 2024-03-12 13:51
眾所周知調(diào)休＝不放假＝累
上班說有調(diào)休 實(shí)際上，調(diào)休就讓你默認(rèn)加班，雖然給個(gè)加班費(fèi) 但給的又不多，還不如放假讓我輕松一下 如果不是因?yàn)楣ぷ鞯剡h(yuǎn)，真不想搞這種默認(rèn)加班
回答于 2024-03-12 13:49
周末雙休是燈塔國同意兔子加入WTO的條件嗎？
不是吧，官方發(fā)布的中國入世條件就不會(huì)這么說！雙休日和wto沒關(guān)系吧，在我記憶力，至少95年開始就是雙休了，wto和雙休幾乎毫無關(guān)系。2000年后加入WTO，問題在于，95年港澳回歸事宜的問題，還有刺激消費(fèi)，帶動(dòng)生產(chǎn)需求，不然下崗潮哪里來的？ 第一，《入世承諾》就沒有勞工方面的規(guī)定，現(xiàn)在世貿(mào)里面還有好些類似印度這樣的...
回答于 2024-03-12 13:46
人少了，消費(fèi)人口就少了，對(duì)應(yīng)所需要的工作崗位就少了。
這塊看小日子就知道了，企業(yè)沒利潤就關(guān)門，職工就只能下崗，等七老八十了也得出來找工作。 日本的情況是資源被過度集中+外部壓力； 越南東南亞他們也是人口過剩，但是人家有工會(huì)，不至于天天加班，而且他們大部分加班也有加班費(fèi)。
回答于 2024-03-12 13:38
只有老板才會(huì)說這句話：你不干有的是人干
就是人口過剩，所以老板才會(huì)說出那句話，你不干有的是人干，要么現(xiàn)在出生人口下降，打工人都無所謂，反而是那些資本慌了。人太多了，再過十年應(yīng)該會(huì)好很多。
回答于 2024-03-12 13:37