根據(jù)中國勞動(dòng)法，年假不可以折算成工資。年假是員工因工齡或者公司規(guī)定而享受的帶薪休假，目的是為了員工休息、放松身心，保障員工的健康和工作效率。因此，公司不得將員工的年假按照工資的形式支付。
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