作為機構或公司的雇員,您應該在雇傭合同中了解您的權利和義務。在大多數情況下,雇主必須根據適當的通知期限批準員工的年假請求。然而,如果員工的年假請求會對公司造成不可接受的負面影響,雇主可能會拒絕該請求。例如,如果員工的年假請求會導致公司的業務停滯或無法滿足客戶需求,雇主可能會拒絕該請求。在這種情況下,雇主應該與員工討論其他可能的解決方案,例如推遲年假,或者提供其他的休息時間。
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