根據中國勞動法,員工在離職時可以領取未使用的年假。年假是員工的合法權利,用人單位應當尊重員工的合法權益,按照法律規定支付未使用年假的工資報酬。但是,用人單位可以按照勞動合同約定或者公司制度規定,對年假的使用和支付作出具體規定。因此,員工在離職前應當了解公司的相關規定,以便知道自己的權利和福利待遇。
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