企業(yè)不能隨意取消員工的年假。員工的年假是根據(jù)勞動法規(guī)定的,員工有權(quán)享受年假。如果企業(yè)需要取消員工的年假,需要事先與員工協(xié)商,并且有充分的理由和依據(jù)。如果未經(jīng)員工同意擅自取消員工的年假,企業(yè)可能會面臨法律訴訟和賠償責任。
感謝您的支持,請隨意打賞。您的贊賞將鼓勵我繼續(xù)創(chuàng)作!