這是“寬容式批評(píng)”。
領(lǐng)導(dǎo)以類似的語(yǔ)句和下屬說(shuō)話,說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)有寬大的胸懷,能容下屬之錯(cuò)。只有心胸狹窄的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對(duì)下屬今天批評(píng)這個(gè)缺點(diǎn),明天指責(zé)那個(gè)錯(cuò)誤,使下屬感到無(wú)所適從,產(chǎn)生自卑心理,工作中就會(huì)更加被動(dòng),更易出現(xiàn)差錯(cuò)。
但是,再好的領(lǐng)導(dǎo)的寬容也是有限度的,千萬(wàn)不可把領(lǐng)導(dǎo)的寬容當(dāng)作無(wú)原則的縱容。無(wú)論胸襟多么寬廣的領(lǐng)導(dǎo),也不會(huì)容忍自己的下屬一錯(cuò)再錯(cuò)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給了你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),你仍然不思悔改,結(jié)局一定會(huì)鑄成大錯(cuò)。