【已解決】 職場上最忌諱躲避領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)有什么后果？
最佳答案 2023-04-19 01:15
轉(zhuǎn)述某網(wǎng)友的親身經(jīng)歷：我當(dāng)科員的時(shí)候，很怕見領(lǐng)導(dǎo)，更不會(huì)主動(dòng)去請教領(lǐng)導(dǎo)。是不敢，還是不愿？是不屑，還是沒說的？可能都有，反正是敬而遠(yuǎn)之。
一次領(lǐng)導(dǎo)讓我代表青年到大會(huì)上發(fā)言，我用心寫了一個(gè)發(fā)言稿，覺得挺美，也沒有征求同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見，甚至還不想讓領(lǐng)導(dǎo)指正，怕把我認(rèn)為精彩的內(nèi)容給否定了。
會(huì)后，領(lǐng)導(dǎo)在基本肯定我的發(fā)言的同時(shí)，還指出了我發(fā)言的一些問題，都是一些比較重要的遺漏。領(lǐng)導(dǎo)告訴我，如果想讓自己的發(fā)言出彩，務(wù)必在發(fā)言之前聽聽領(lǐng)導(dǎo)們的意見。自我感覺是一回事，其實(shí)真不是那么回事。由此，我記住了一個(gè)教訓(xùn)。
孔子說“不恥下問”，我們也經(jīng)常說向群眾學(xué)習(xí)，但就是沒有說向上級學(xué)習(xí)，只提“下問”不說“上問”，這是一個(gè)重要的遺漏，可能也是一個(gè)故意吧，這里的玄機(jī)怎么能輕易讓年輕人知道呢。當(dāng)然，在我們的機(jī)關(guān)文化中，也是有一些潛在的規(guī)則的，我們的機(jī)關(guān)文化講究層級管理尊卑有序。
作為下級，作為青年，不是你隨便可以向上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問的。可是在機(jī)關(guān)里，對青年人來說，大多數(shù)人都是你的上級或領(lǐng)導(dǎo)，如果你不能經(jīng)常地“上問”，那就不知要失去多少學(xué)習(xí)和上進(jìn)的機(jī)會(huì)。羞于上問是機(jī)關(guān)青年進(jìn)步提高不快的重要原因之一。
一次，司里要進(jìn)行年終總結(jié)，每位干部都要述職，一名青年干部問我怎么能講好，我建議他把自己的發(fā)言稿征求他的同事和領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果反響很好。且不說各位領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)提出中肯的意見，光是主動(dòng)征求意見這一條，就在內(nèi)心深處得到大家的認(rèn)同了，這比內(nèi)容重要得多。
在征求意見不是“規(guī)定動(dòng)作”即不是必須程序的情況下，主動(dòng)請教和征求意見就愈顯可貴。我們在工作時(shí)間，都有和上級領(lǐng)導(dǎo)相處的機(jī)會(huì)，能否善于虛心地請教他們，決定了一個(gè)青年發(fā)展和進(jìn)步的快慢。
作為晚輩和下屬，如果能接近領(lǐng)導(dǎo)，討教一些真學(xué)問，學(xué)到一些真本事，真所謂“近水樓臺(tái)先得月”，這和討好奉承根本不是一回事。放著和優(yōu)秀上級接近的機(jī)會(huì)而不請教不學(xué)習(xí)，豈不太可惜了嗎？
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