企業(yè)年金制度,最早是根據(jù)2004年原勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》為依據(jù)。
《企業(yè)年金辦法是》2016年12月20日,人社部第114次部務(wù)會(huì)審議通過(guò),財(cái)政部審議通過(guò),于2017年12月28日公布,2018年2月1日實(shí)施。
同時(shí)2004年頒布的《企業(yè)年金試行辦法》作廢
企業(yè)年金不能超過(guò)企業(yè)當(dāng)年工資總額的8%。