【已解決】 經(jīng)濟補償金的上限取決于什么因素？
最佳答案 2023-08-04 00:00
解除合同時，經(jīng)濟補償有沒有上限主要是由工資水平來決定的。
界限就是：你的月工資是否高于單位所在地上年度職工月平均工資的三倍。下面具體分析：
一、解除合同時，如果你的月工資高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟補償有上限。
經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋喊茨阍缕骄べY三倍的數(shù)額支付，年限最高不超過十二年。
二、解除合同時，如果你的月工資沒有高于單位所在地上年度職工月平均工資三倍的，經(jīng)濟補償沒有上限。
年限按照你的實際工齡計算，工資按照解除合同前12個月的平均工資計算，（經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入）。工齡越長，經(jīng)濟補償金就越多。
所以，經(jīng)濟補償金有沒有上限，主要決定于你的工資水平。
三，如果單位屬于違法解除合同，要支付經(jīng)濟賠償金。
經(jīng)濟賠償金其他的規(guī)定都與上文所述經(jīng)濟補償金一樣。就是經(jīng)濟賠償金的支付標準為經(jīng)濟補償金的2倍。
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