以杭州為例,五險一金的標準如下。
公積金:基礎工資的12%,公司個人各12%
醫保:單位:基礎工資的11.5%,個人繳納:無
養老保險:單位14%;個人繳納:8%
失業:2%/ 生育0.8%/ 工傷0.5%:單位:4%;個人:1%
但是很少有公司能交到這么高的標準,而國家規定的公積金繳納比例范圍是5%-12%,公積金是個人和公司各自承擔一半,比如如果你的每個月工資8000,公司按全額繳納,最高繳納比例12%算,你的公積金每個月會交960元。
如果按照最低5%來算的話,你的公積金每個月會交400元。
社保繳納按照最低標準來算的話,差不多是1000左右。
五險一金1400元一個人,如果公司人數是100人規模,那么一個月在五險一金的支出就是14萬元,一年就是168萬元,這筆錢對任何一個小規模公司都是一筆不小的數目。