【已解決】 遇到職場性騷擾，怎么處理？
最佳答案 2023-11-01 00:00
遭受性騷擾的經(jīng)歷既是心靈上的傷害，又可能導(dǎo)致職場上的不公平對待。面對此類問題，采取正確的處理方式尤為關(guān)鍵。以下是一些建議，可以作為你考慮的參考：
記錄證據(jù)：在網(wǎng)上買個隱藏式的監(jiān)控放在辦公桌上，當(dāng)你在位置認真辦公時，好色老油條過來搞你，你就讓這個小監(jiān)控拍下來。盡可能詳細地記錄下每次騷擾的時間、地點、涉及的人、發(fā)生的事情以及任何可能的證人。這可以作為日后處理問題的重要證據(jù)。
向信賴的同事或朋友吐露：分享你的經(jīng)歷可以得到他們的支持，并可能發(fā)現(xiàn)他們也有類似的經(jīng)歷。這不僅可以為你提供情感支持，還可以為你收集更多的證據(jù)。
查閱公司的相關(guān)政策：很多公司都有關(guān)于性騷擾的明文規(guī)定和處理機制。了解公司的規(guī)定，可以幫你找到正式的投訴途徑。
正式投訴：向公司的人力資源部門或其他相關(guān)部門提出正式的投訴。在提出投訴時，提供你之前收集的所有證據(jù)，確保公司對此事給予足夠的重視。
備份工作記錄：確保保存所有與你工作業(yè)績、考核等相關(guān)的記錄。這樣如果領(lǐng)導(dǎo)以此刁難你，你可以用這些記錄來證明自己的工作表現(xiàn)。
重新考慮職業(yè)規(guī)劃：如果公司環(huán)境讓你覺得不適或者公司沒有妥善處理你的投訴，考慮尋找一個更加尊重員工的工作環(huán)境。
最后，要記住，你有權(quán)利在工作場所得到尊重。任何形式的騷擾都不應(yīng)被容忍。希望你能得到公正的待遇，保護自己的權(quán)益。
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