包括兩類人:
一是,想要從事軟件測試行業(yè)的人,另一類是,已經(jīng)從事軟件測試行業(yè)的人。
我們可以先來看看,2020年從事軟件測試人員的年齡,可以看到,從事軟件測試的人員年齡都在20-35,其中26-30歲占比43.1%;其次是20-25歲,占比29.4%;31-35歲的占比20.2%。
不少人便認(rèn)為,軟件測試是吃青春飯的,年齡越小越吃香,而到了一定的年紀(jì),不管是學(xué)習(xí)能力,接受能力,還是創(chuàng)新能力都比不上年輕人。
對(duì)于這個(gè)觀點(diǎn),我并不認(rèn)同。
就像著名軟件測試專家、清華大學(xué)鄭人杰教授說的那樣,“軟件測試工程師是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)。”
當(dāng)然這里的老并不是指年齡,工作時(shí)間長,而是工作經(jīng)驗(yàn),閱歷,從業(yè)年限,技能等等。
我們可以看到,隨著工作年限不斷提升,因?yàn)楣ぷ髂晗藓蛵徫坏牟煌劫Y是非常不一樣的。當(dāng)然,我也見過工作了好幾年,薪資沒有發(fā)生太大的變化,原因就在于這幾年基本上在重復(fù)的做一些基本的工作,沒有任何技能上的進(jìn)步。
可以說,軟件測試的一生就像醫(yī)生的一生,只要你想干,可以干到退休。
我們都知道,醫(yī)生隨著閱歷,醫(yī)術(shù),臨床經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)知識(shí)等等不斷累積豐富,可以通過望聞問切就對(duì)病人做出診斷,甚至能發(fā)現(xiàn)一些特殊的毛病。
不過,話說回來,在我們的生活當(dāng)中,的確存在很多被淘汰的行業(yè),如裁縫,修鋼筆,人力車夫(蹬三輪的)等等~
軟件測試也算是IT行業(yè)之一,是會(huì)隨著時(shí)代和技術(shù)的不斷發(fā)展而改變的,過去陳舊的測試體系,落后的測試人員能力,冗長的測試流程常常被人詬病,有很多傳統(tǒng)的手工測試(即“點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)”)是會(huì)逐步淘汰的。
因此,我們看到的軟件測試35歲是個(gè)門檻并不存在,如果不懂技術(shù),也沒有學(xué)習(xí)和提升的想法的話,只想混水摸魚,可能會(huì)逐漸被淘汰,并不是因?yàn)榈姑褂錾喜脝T,碰上不景氣的公司等等這些原因。說得不好聽一點(diǎn),可能連35歲都熬不到,就被淘汰了。
相反,如果愿意學(xué)習(xí)新技術(shù),不斷積累自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),即使老了,也可以去做管理,創(chuàng)業(yè),當(dāng)講師等等!
其實(shí),在我國軟件測試行業(yè)起步比較晚,尤其是開發(fā)軟件追求“短”“平”“快”,雖然到現(xiàn)在軟件測試越來越受到重視,發(fā)展到現(xiàn)在,差不多已經(jīng)趨于穩(wěn)定了,但是這個(gè)行業(yè)并沒有飽和,甚至說缺口很大。
原因大致是分為兩個(gè)方面:
①零幾年的時(shí)候,國內(nèi)有一種狀況是,重視產(chǎn)品開發(fā),忽視軟件的質(zhì)量,但是我們都知道“如果一個(gè)產(chǎn)品bug很多,比如登陸問題,加載失敗,頁面出現(xiàn)錯(cuò)誤等等,就算這個(gè)產(chǎn)品做出來也不能發(fā)展的很好”,一個(gè)小小的bug可能帶來的是巨大的損失。
②我國很多測試人員的技術(shù)因?yàn)閷W(xué)的不夠扎實(shí)或是因?yàn)闆]有系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí),只能做一些簡單的,基礎(chǔ)的工作,俗稱的點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)。
其實(shí)測試并不是只有功能測試,還有很多,比如安全測試,性能測試,自動(dòng)化測試,大數(shù)據(jù)測試,人工智能測試等等,大家所說的軟件測試飽和,也僅僅是基礎(chǔ)的崗位飽和,而中高端人才是非常稀缺的。