【已解決】 老板不允許我們這些中層領導安排底層員工加班，卻必須完成任務，那工作還怎么開展??？
給你翻譯一下，你就懂了:
任務必須完成，這個不能打折扣，否則你就下課。
我說不允許加班，是先唱個紅臉，方便以后有人鬧起來，才好辦你。
所以，這個原則上，我是不同意加班的。
但實際上，加班不加班，你看著辦。
但是，即便是加班了，也不能讓下邊的人鬧起來。
至少不能到處大吵大鬧，胡亂嚷嚷，鬧到我這個層面的人都知道，那就不體面了。
我的意思，你滴，明白？
最佳答案 2024-05-27 00:00
明知道是必須要加班才能完成的任務，那中層肯定也是別無其他辦法，只能是靠純壓榨或者是自己給團隊打雞血、畫大餅。
比如搞末位淘汰制，走強制壓榨和勒令路線。不愿意主動加班干活的，那就要被淘汰。
中層的領導的權限是，可以在基層員工之間形成一種內卷的風氣，讓員工自發加班，以此來達到高層領導的要求。
再比如是畫大餅，員工主動加班完成工作要求的，保證半年內給漲薪。但其實是否能允諾，可能就是另外一碼事了。
高層只管下命令，中層只管想套路，而基層才是最慘的，要充當工具人去執行、去賣命。
按照高層和中層合謀的規則辦事，工作開展方式只會變成隱形加班。說白就是，不讓員工在公司加班，也不用打卡證明，而是讓員工在家里把活給干了。
這樣雙管齊下的騷操作，擱在現在的就業環境中，已經是見怪不怪了。
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