【已解決】 同學關系再好，到了一個單位里工作，時間一長，都會變成仇人。
最佳答案 2024-06-20 00:00
剛上班時，單位里一位馬上退休的老前輩曾語重心長地給我說。
他說，年輕時候，大學一位同學因為兩口子異地安置的事找他幫忙想辦法。他費了好大心思給單位推薦，幫忙運作，最終幫著同學調動過來。兩個人本應該情同手足，但沒想到后來無形中兩人關系越來越遠，自己還被各種無形針對，退休之前，兩人形同陌人。
職場里的人際關系和學校里的人際關系沒有本質區別，只是當年上學哪會兒，大家還比較單純，閱歷不夠，每個人的切身感受和體會不一樣！
橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。
試想，讓大家都穿越回上學的那個階段，單純的同學關系可能也會大大變了味道！
不論是在學校里，還是在工作后，大家爬的都是同一座山，無非是登山所處階段和登山者的心情不一樣罷了。
01 身份區別
在學校里，大家的關系無在乎同學和師生關系，相對簡單，即使再細化一下，也就是本科同學、研究生同學、同門師兄弟、舍友，以及普通師生、導師和學生，院校領導和學生這么幾類。
在大多數同學眼里，大家都是學生，雖然學習有好壞，家境有差距，但大家彼此身份基本都是對等的，可以沒太多拘束的一起玩，一塊鬧，沒有這么多條條塊塊羈絆著。
工作后，屁股決定腦袋，崗位決定職責，組織線，關系線，競爭線一下子復雜了很多，即使見到歲數比你小很多的領導，也得卑膝屈躬地喊大哥。
02 競爭不同
在學校里，大家雖然也有考研和就業的競爭，但競爭環境總體還是比較公平的，大致還是以學習成績為考量，相對客觀公平。
另外，大家來自五湖四海，畢業后各奔東西，彼此直接發生競爭的機會相對較小，因此大家更多的是同學情分在里面。
工作后，同事之間既有合作，又有直接的競爭關系。在諸如調級、評優、推先、獎金發放這些直接關系個人利益的地方，總是避免不了發生直接的碰撞和摩擦，矛盾不可避免。
因此，職場之中人與人之間，彼此的關系更加微妙，也就有了優勝劣汰的職場叢林法則一說。
03 驛站與飯碗
上學期間，是人步入社會的一個重要階段。對大多數人而言，更喜歡將上學階段，當做人生中的一個里程碑，一個驛站。在驛站里，大家可以休整放松，都是匆匆過客，相見是緣，相識是份，也是彼此未來潛在的情緒出口和人脈資源。
工作后，同事都在一口鍋里里吃飯，也有可能一輩子呆在一起。飯碗直接關系人的生活質量和發展。別人多吃一口 你就可能少吃一口，因此大家彼此之間對各種名與利看得格外重要，格外在意。
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人本質上沒必要為人際關系活得太復雜。
對人際關系，需要重視，但沒必要陷入其中。
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心理醫生
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