HR如此詢問的意義:
字面意思:詢問求職者是否因為工作能力而遲遲未找到工作。
潛臺詞一:詢問求職者在空窗期后,能否快速調整狀態,并投入到緊張的工作中去。
潛臺詞二:詢問求職者對未來工作的想法和態度,擔心隨意離職給公司造成損失。
潛臺詞三:詢問求職者能否適應可能會加班的情況,擔心空窗期過后會求職者會不適應。
潛臺詞四:詢問求職者面對公司高強度的工作量時,是否可以經得住壓力。
求職者應如何作答:
坦誠相待:實事求是的說出空窗期的真實情況。
拿出態度:向HR表示雖然自己空窗期,但一直在為重新就業做準備。
自我審視:空窗期的時間并沒有荒廢,而是用來做自我審視,分析自己的優缺點。
展示成績:在于HR交談時介紹自己以往工作的成績,證明自己的能力。
大膽期望:表示如果成功進入貴公司后將對工作全力以赴,進一步打消HR的顧慮。