【已解決】 什么樣的老板值得追隨？
最佳答案 2024-07-12 00:00
一、做事執著的
做事執著的領導具有很多的優勢和特點：
一是不懼任何困難，遇到困難會千方百計，想法設法地去完成；
二是很有成就感，執著的精神，能夠做一件成一件，不半途而廢；
三是善于調動一切積極因素，應對困難和問題。讓員工領略到領導者善于做事、敢于做事、能夠做成事、能夠做大事的堅持和熱愛。
二、處事公道的
處事公道彰顯一個領導者的胸懷和格局。使之追隨者，感受到自己的付出，會禮遇公平的待遇。
一是公正對事，時刻處以公心，對待自己所從事的事業，讓員工感受到領導者的向心力和人格魅力；
二是公正對人，不搞親親疏疏，唯能力第一，使員工時刻充滿積極向上的奮斗力量；
三是具有博大胸懷，不以個人恩怨辨是非，不以個人好惡是良莠，使員工感受到領導者不凡的氣度。
三、重視員工的
作為職場中的每一名員工，不僅期望給單位做更多的貢獻，更期望在做事的過程中得到鍛煉成長。
一是積極給員工提供學習的機會，積極創造條件，給員工提供進一步深造和業務能力提升的機會；
二是積極指導員工成長進步，時常了解員工思想動態，解決成長中的困惑，助力其成長；
三是放權于員工，鼓勵個性發展，盡可能釋放自己的才能，施展自己才華；
四是激勵員工成長，積極創造升職加薪的機會，使其在更高的平臺上有所作為。
四、目標遠大的
職場人，積極向上是共同的價值追求，作為一個有責任擔當，并且有遠大的理想和目標的領導，才能帶領團隊做出更大的業績，行穩致遠。而作為團隊中的一員，才能在努力的過程中有更大的作為，在實現人生的價值目標上，逐級而上。
一是目標清晰，有較為具體的時間路線圖；
二是措施可行，按照目標規劃，有措施、有方案、有預案，具有較強的可行性；
三是永不滿足，適時根據事情發展，做出目標的調整，催人奮進，激勵人心，讓員工感受到自己的榮譽感、自豪感、幸福感。
五、心胸開闊的
每一個職場人難免出現工作的失誤，最想得到領導的理解和包容。作為領導者及時施以援手，會使員工感到莫大的寬慰和平靜。
一是容人之過，允許自己的員工在創新和成長的過程中，出現失誤；
二是助人改錯，在員工受到挫折和失誤時，積極幫助分析原因，改過自新；
三是成就他人。不僅能夠完成自己既定的目標，還要有關心他人成長的實際行動，努力成就他人，讓員工感受到領導者的格局。
綜上所述，做事執著讓員工盡心，處事公道讓員工放心，重視員工讓員工順心，目標遠大讓員工忠心，心胸開闊讓員工開心。每一個員工會傾心盡力地去追隨。達到互相成就，互相信任的雙贏。
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