1.享受生育保險待遇的條件之一是所在用人單位連續足額為該職工繳納生育保險費1 年及以上。比如:剛入職1個月的女員工懷孕要休產假,因為她在公司不夠連續1年的生育保險繳納期限,這時候是不能享受生育津貼帶來的福利。
2.如果在生育時,女方本人生育保險發生中斷,則不能享受生育保險待遇。比如:懷孕的女員工一旦辭職,意味著公司中斷對其生育保險的繳納,最終也是不能享受生育津貼帶來的福利。
3.某些失業的女職工為了能夠享受生育津貼的待遇,通過協商公司作掛靠社保以領取津貼。這種行為,最近國家會嚴厲打擊。
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