【已解決】 未交接完工作，離職需要單位審批嗎？
最佳答案 2023-02-24 22:55
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果員工未履行公司正常離職的交接手續(xù)，給用人單位未來工作和人員銜接問題造成損失的，應(yīng)該賠償用人單位損失。
辭職不一定要提前30天通知，看情況：
1、若勞動者在非試用期內(nèi)，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同;
2、若如果勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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