有必要為了相處不來的同事而辭職嗎？
網友投稿說：
本來我們是在一個大辦公室，后來由于工作需要。我們兩個單獨成立了一個辦公室，以前在大辦公室的時候也沒覺得什么，只是我們也不怎么交流。后來因為工作會有相互穿插的時候， 發生爭議，后來誰不理誰了 。不理就不理吧，大家各自做好自己的事就好了。就是時間久了，就覺得很奇怪 ，我們共事一年了，卻跟陌生人一樣，有一天我發現她的朋友圈居然把我屏蔽了，隨后我也把她屏蔽了。兩個人的辦公室，基本上只有鍵盤的聲音和打印機的聲音。而且她還時不時的嘆氣，我不知道她是不是和我一樣，我在這樣的氛圍里，我很壓抑，很難受。她抱怨工資低，抱怨領導沒有魄力，可是自己又還要呆在這里。跟這種同事呆在一起太難受了，很壓抑 ，有時候都有辭職的沖動。可是這里待遇還不錯 工作也挺輕松的 ，離家也近。我是很糾結的。
吃瓜群眾評論：
看上去似乎是你們因為有矛盾了，然后誰也沒有主動和好，所以才導致大家的矛盾加深，開始互相理睬。
首先你這個工作是錢多事少離家近，這已經是很多人滿意的工作類型的了，沒必要因為一個同事而離職。
如果你不想大家關系這樣繼續僵下去，可以主動找同事溝通，化解誤會。工作有些爭吵，不是很正常嗎？你們都在同一個辦公室了，有什么事情面對面就可以溝通，為什么不主動跟對方溝通呢？請別人吃個下午茶，主動跟別人說聲抱歉，然后大家心平氣和地說幾句，不就解決矛盾了么？
像朋友圈這些也是，人家屏蔽你，你立刻屏蔽了對方，這樣就不是解決問題的方式。人家看到你也屏蔽了，那更加相信她當初的決定是對的。
至于她抱怨領導的那些問題，其實不少打工人都會抱怨，典型的想要脫離舒適圈，但又不知道如何讓是好。等你們和好了之后，你可以慢慢引導她想想自己的職業規劃是什么，能否嘗試騎驢找馬，找到工資適合自己的工作？如果留在這里，那可以爭取考核漲薪的機會。領導沒魄力其實是很正常的事情，打工人都只是拿錢辦事而已，讓她多去看看工作好的一面，自然慢慢會減少抱怨了。
當然，你也可以嘗試不那么在意同事的感受和抱怨，在公司以外建立自己的社交圈子，在公司你只要想著做好自己的事情就行了。上班只是為賺錢，不是為了討好別人，大家有共同話題和興趣可以交個朋友，沒有共同話題那就是普通同事，只是在公司共事而已。下了班，各回各家，各找各媽，我有我的社交圈子，你有你自己喜歡交往的同事或朋友，大家互不相干，只專注于工作，這樣就不用天天考慮應該如何處理你跟同事的關系了。
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- 發表于 2024-09-27 16:07
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