為什么大量失業(yè)不是發(fā)生在三年疫情時期,而是集中爆發(fā)在2023年?
要知道現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好,是因為生產(chǎn)過剩和消費(fèi)不足。
這就是所謂得滯后效應(yīng),跟“一胎政策人口沒負(fù)增長,放開三胎政策后人口負(fù)增...
為什么大量失業(yè)不是發(fā)生在三年疫情時期,而是集中爆發(fā)在2023年?
要知道現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好,是因為生產(chǎn)過剩和消費(fèi)不足。
這就是所謂得滯后效應(yīng),跟“一胎政策人口沒負(fù)增長,放開三胎政策后人口負(fù)增長了”一樣道理。
而疫情防控主要削弱的是過剩的生產(chǎn),這恰恰大大延緩了危機(jī)的到來。
其實失業(yè)不是集中爆發(fā)的,而是2023年才集中被關(guān)注到
有多少人在2022年已經(jīng)失業(yè)了,但因為各種原因無法立刻去找工作或無法去面試,都在等待正式開放后才去真正找工作的,這個人員數(shù)量是巨大的,但當(dāng)時因為沒有完整去感受過就業(yè)市場,所以在那個時間點對是否能找到工作這件事是處于一種未知的狀態(tài)。
為什么會有2023年集中爆發(fā)的感覺,因為2023年正式全部開放后再去找工作的時候,發(fā)現(xiàn)是真的找不到工作了!
如果你最近在找工作,肯定能感受到幾個明顯的場景:
1、大多數(shù)求職APP已讀不回的情況非常普遍。
2、投遞后的面試電話非常難接到,同時原來那些所謂長期招聘的保險類、電話銷售類崗位的騷擾電話的數(shù)量都比以前少很多。
3、面試很難通過,面試官高高在上。有些面試時間非常短,且過程中經(jīng)過會進(jìn)行PUA,就像是在完成KPI一樣。
4、跳槽漲薪幾乎很難實現(xiàn),降薪辭退已成為了常態(tài)。
1、如果你是面試官角,你會發(fā)現(xiàn)只要發(fā)布崗位,就會有海量消息過來(1000+,毫不夸張),真的是看不過來,為什么多數(shù)已讀不回,因為我看的時候只能稍微看兩眼排在上面的,最先點擊的幾個消息,后面多的其實已經(jīng)是懶得看一鍵處理了,最后還是會常用篩選器看簡歷/消息。
這反映在求職者的界面就是已讀不回,所以真相就是:
你以為是面試官已讀不回,其實根本就是未讀不回。
別怪面試官,因為消息真的太多太多了。
2、因為求職者太多的原因,為了提高效率,基本用篩選器來處理簡歷,因為數(shù)量問題,在篩選器里加一堆條件,直到最后篩選出大概20份簡歷的時候才會停,只有這20份簡歷我才會一份一份仔細(xì)看,從中選3-5個人來面試。所以接不到電話很正常,20份簡歷是極限了,多的簡歷真看不過來。
3、為什么長期招聘的保險類、電話銷售類崗位的騷擾電話的數(shù)量都比以前少很多?因為原先這些崗位對學(xué)歷要求低,工資也低所以長期缺人,在前幾年不太會成為別人的第一選擇。但現(xiàn)在不一樣了,這部分崗位給了龐大的失業(yè)低學(xué)歷求職者一個為數(shù)不多的低門檻就業(yè)機(jī)會,這部分龐大的人群的在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)中是容易被忽視的一群人,他們也有巨量的求職需求,在當(dāng)前的求職環(huán)境下,這些崗位也屬于正常的工作,于是這群人幾乎填滿了這些曾經(jīng)缺人的崗位,目前這部分崗位缺人的情況被緩解了,也就不太會有大量的騷擾電話出來。
4.老員工隨時面臨降薪辭退得風(fēng)險,想想疫情開放后七月份畢業(yè)的大學(xué)生就有一千多萬人堆積著,應(yīng)屆畢業(yè)生跟老員工搶飯碗,老板偷樂著...
【兒職工夫婦為原型】
疫情前:孩子念高中,得補(bǔ)習(xí)、得請老師,不斷地花錢,妻子得去陪讀給做飯,丈夫一個人工作。補(bǔ)習(xí)班越來越貴,老師也越來越貴,孩子偶爾放假想喝一次的奶茶也越來越貴,陪讀的房租也越來越貴?!偟膩碚f,商業(yè)力量可以通過任何形式和渠道,去掙這家人的錢。但好在,這家人的妻子有一部分死工資,雖然低,每月發(fā)著。丈夫的也是。
疫情中:孩子已經(jīng)上大學(xué)了,但是一開始封校在學(xué)校,不能出來,也不能買快遞,更不能出去玩耍。孩子一個月的生活費(fèi)500塊錢足夠了,就算再多錢,也沒有地方花。第二年學(xué)校干脆不開學(xué)了,讓孩子在家呆著。孩子在家也不咋花錢,能干點兒家務(wù),出去也沒有花錢的地方,到處都不開門。夫妻倆的死工資還是繼續(xù)發(fā)著,感覺挺好——————只是平時額外打工的收入沒了,低收入的這樣過著,也沒有大的花費(fèi)。
疫情結(jié)束后:夫妻倆的死工資停發(fā)了,因為單位實在發(fā)不出來了,等上面財政消息,因為疫情期間通過防疫已經(jīng)把財政的很多錢花出去了,不知道工資該咋發(fā)了。然而孩子的學(xué)校卻開學(xué)了,孩子開學(xué)走了,每個月給了500,但是第一個月就不夠了,因為孩子上完課得跟同學(xué)一起出去吃吃飯、看看電影、買買新衣服、還有劇本殺等等。孩子要求增加零花錢,要求加到1500,另外還想換新手機(jī)、新電腦。政府的財政壓力很大,一方面需要補(bǔ)防疫期間花出去的窟窿,一方面又需要把三年前打算開始的造橋、修路、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的費(fèi)用續(xù)上。政府催企業(yè):“趕緊開工呀……”
企業(yè)半死不活的跟政府說:“一點兒錢也沒有了,召回工人就難啊……給我貸點兒款吧……”
政府給銀行說:“你給企業(yè)貸點兒款吧?!?/span>
銀行跟政府說:“你們國企我敢貸,民企我不敢貸?!?/span>
銀行不敢給民企放貸,民企啟動不了,供不出貨、也修不了路,民企不動的話政府的預(yù)算給不出去,給不出去的話民企更沒錢,銀行更不敢給放貸……
但是,不管是銀行、政府、民企、國企任何哪一環(huán)的工作人員的孩子們,該吃快餐得吃,該出去玩兒得玩兒,該跟父母要零花還是得要。
消費(fèi)有是有,都是皮毛上的消費(fèi)。
巨量的失業(yè)人口,被考公、考研、農(nóng)村、直播、快遞、外賣小哥等行業(yè)吸收,都心浮氣躁,都互相看不上,都不談戀愛,都單著,所以也都不結(jié)婚,不買房,不要孩子,也沒孩子往幼兒園送,那就幼師繼續(xù)失業(yè),繼續(xù)有更多年輕漂亮的姑娘化好妝開始干直播,繼續(xù)有大量的失業(yè)的、有業(yè)的男性動不動沒事兒干就抱著個手機(jī)刷短視頻,大家的工作效率繼續(xù)下降,公司因效率下降效益也下降了,繼續(xù)裁人。再裁人,失業(yè)人群再找不到工作,繼續(xù)流入考公、考研、農(nóng)村、外賣小哥的渠道……
對于資本家企業(yè)管理者而言,收入預(yù)期降低對應(yīng)的選擇就是降本增效,而裁員和漲價就是最基礎(chǔ)的行動。
如果沒記錯的話,2022年下半年就開始出現(xiàn)大量失業(yè)了,最早的失業(yè)相關(guān)新聞應(yīng)該在2022年9-10月就被大量討論了。
另外失業(yè)率本來就是滯后指標(biāo),是經(jīng)濟(jì)情況惡化的結(jié)果,原因需要向前找。
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