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你見過研發人員的簡歷有多牛逼嗎？
我見過超牛的簡歷，人家工作了二三十年，經歷過十幾家公司，我當然也不希望他只是羅列『xxxx年至xxxx年，在xxxx公司擔任研發經理；xxxx年至xxxx年，在xxxx公司擔任研發總監；xxxx年至xxxx年，在xxxx公司擔任產品負責人』，我當然希望他的簡歷里出現一些具體的信息，這些信息一寫，基本上都要兩三頁，信息濃度很大——看我這種...
回答于 2024-03-05 10:18
HR為什么喜歡一頁紙的簡歷？
我看簡歷正看的累，刷到這個題目，來有感而發下： 1.一頁紙收拾起來方便。不用還需要用個回形針或訂書釘將多頁紙放在一起。畢竟簡歷除了HR自己看，合適的簡歷更是要給用人部門看，目前大多數人還是喜歡打印出看。 2.一頁紙看起來方便。就算是電子簡歷，也不用鼠標滾輪滾太多的看，更不用說打印出來看了。 3.最重要...
回答于 2024-03-05 10:15
同事老是叫我幫忙，我要幫嗎？
即便你幫別人做100件好事，但只要有一件事做錯了，別人就只會因為你做錯的那件事而記恨你，你之前做的好事白費。職場上，你熱心腸幫同事完成工作，本意確實是好的，但會慢慢把這種好當做理所當然，如果你下次沒有幫他，別人反而記恨你。
回答于 2024-03-01 23:41
職場上被同事欺負，如何反擊？
當你被某人欺負得確實忍無可忍時，要學會用制度去懲罰他。 不要對對方表露出厭惡，要以平常心待之，然后注意記錄其平常的言行。 敲重點：包括但不限于到崗離崗時間、著裝、言行等等，只要你細心觀察，總會發現問題的。 一旦你攢夠了五條以上的違規，你就可以把小冊子給上級領導了。 很多時候，你的這種舉動是讓對方重新...
回答于 2024-03-01 23:27
如果我跟我老公在同一個單位上班，會怎樣？
在單位中不要跟某個人、某些人特別好，太過密切的接觸往往很快會產生矛盾，而且關系親密的人之間的矛盾往往會發酵的非常嚴重。
回答于 2024-03-01 23:20