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其實(shí)沒什么特別的原因，就是錢給夠了！！！

月薪1K：老板，我是你爹。

月薪2K：老板，你是誰

月薪5K：老板腦子有坑，背后說壞話。

月薪10K：老板說的有點(diǎn)問題，但我不說話。

月薪20K：老板說啥就是啥，給錢就行。

月薪30K：老板說什么都是對(duì)，如果有人錯(cuò)了，那一定是我。

月薪50K：996就像呼吸一樣自然

月薪100K：辦公室里的甲醛都讓我著迷。

月薪200K：我不需要下班。

月薪500K：公司就是我家。

月薪1000K：公司的方向，就是我活著的意義。

剛畢業(yè)月薪5000來塊，請(qǐng)假真的是沒有任何負(fù)擔(dān)，想請(qǐng)就請(qǐng)，一個(gè)是因?yàn)檎?qǐng)假的成本低，另一個(gè)是崗位不重要，不是非我不可，請(qǐng)假完全不會(huì)影響到工作進(jìn)度。

隨著職位晉升，工資越來越高，請(qǐng)假也越來越少，一般要辦的私事都推到周末，因?yàn)榭鄣腻X太多劃不來，而且請(qǐng)假要跟工作相關(guān)同事提前打招呼，以免耽誤別人工作。當(dāng)然國企不會(huì)這樣，國企領(lǐng)導(dǎo)基本是以出差的名義請(qǐng)假。（拿著差旅辦自己的事）

職位越高，收入越高，大家對(duì)你的期望也會(huì)越高，人被架在那個(gè)位置上，上面有老板盯著，下面有員工盯著，老板希望有位能力優(yōu)秀、為公司創(chuàng)造利潤的管理者，員工希望有位能帶他們完成KPI，拿更多獎(jiǎng)金的上級(jí)。這些期望是壓力，也是工作的動(dòng)力。有時(shí)看著這么多人依靠你，你也能找到成就感！

職位越高，危機(jī)意識(shí)也會(huì)越強(qiáng)烈，不管自愿也好義務(wù)也好，職位越高就必須付出更多的努力，一旦沒有價(jià)值或沒達(dá)到任何一方的期望，就可能隨時(shí)被取代。

職位越高，需要承擔(dān)的責(zé)任也越大，從任務(wù)的執(zhí)行者，變成任務(wù)的下達(dá)者，從只需要做好自己本職工作，到需要統(tǒng)籌全局，知道任務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，別人想不到的領(lǐng)導(dǎo)要想到，別人想到的領(lǐng)導(dǎo)要比他想得更細(xì)更全面，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)要為任務(wù)的結(jié)果買單。

至于高職位權(quán)力給人的吸引，有，畢竟有權(quán)力確實(shí)會(huì)有一定的話語權(quán)，做起事來受限會(huì)少很多，發(fā)揮空間也更大，但說實(shí)話大部分私企領(lǐng)導(dǎo)壓力的感受絕對(duì)大于權(quán)力，因?yàn)樗狡箢I(lǐng)導(dǎo)是有實(shí)打?qū)嵉臉I(yè)績指標(biāo)的，完不成KPI，后面的人排著長隊(duì)等著取代他，所以也沒太多時(shí)間去享受權(quán)力帶來的快感，更多的是想做出成績，坐穩(wěn)位置，繼續(xù)往上晉升，拿更高工資。而國企才有真正的享受那種權(quán)利在手的機(jī)會(huì)。

最后我想說，這世上真沒多少人不排斥上班，如果有錢，大多數(shù)人現(xiàn)在就想退休，畢竟人生的成就感可以從方方面面體現(xiàn)，不一定非得工作。但現(xiàn)實(shí)是我們需要一份工作帶來收入，買房、買車、購物，體面的活著，而學(xué)會(huì)從工作中找到成就感有利于把工作做好，獲得更高的回報(bào)，這個(gè)回報(bào)可以是物質(zhì)上的，也可以是精神上的。

你覺得你領(lǐng)導(dǎo)加班控，可能他只想快點(diǎn)掙夠錢退休。

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