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干了10多年的市場(chǎng)部總監(jiān)，被迫降職后還干了一年半。降職有降薪嗎...
因?yàn)橥ǔＴ谕馄蠡蛎駹I(yíng)公司，市場(chǎng)部總監(jiān)自身?yè)碛械馁Y源也好，本身在日常工作當(dāng)中的“長(zhǎng)袖善舞”的能力也好，都會(huì)讓自己不會(huì)受這降職的“鳥(niǎo)氣”，且公司也不會(huì)降職不降薪的“養(yǎng)”一個(gè)“過(guò)期”的市場(chǎng)總監(jiān)。 高情商：是個(gè)天降大任之人。 低情商：忍氣吞聲的軟柿子。
回答于 2024-05-24 19:42
國(guó)企怎么沒(méi)有市場(chǎng)部，有的軍工研究所都有呢
典型的我即世界，很多國(guó)企甚至央企在三項(xiàng)制度改革中開(kāi)始走市場(chǎng)化路線，總監(jiān)崗位有什么稀奇的，還和以前一樣叫科長(zhǎng)處長(zhǎng)嗎？
回答于 2024-05-24 19:39
我任職總監(jiān)多年，后來(lái)被降職，公司試過(guò)幾個(gè)人，都不行，現(xiàn)在又開(kāi)...
1.國(guó)企大多沒(méi)有市場(chǎng)部這個(gè)部門，和民企市場(chǎng)部、銷售部職能類似的是二級(jí)銷售公司啊（銀行、保險(xiǎn)、券商等金融類國(guó)企除外）。2.國(guó)企的部門主官一般稱經(jīng)理、總經(jīng)理，不會(huì)叫總監(jiān)。3.國(guó)企干部即使不能勝任現(xiàn)有崗位工作，一般也就是平調(diào)到非要害部門，除非犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，不會(huì)免職。綜上，你就是個(gè)在民企上班的高級(jí)打工仔，而且被老板...
回答于 2024-05-24 19:38
為什么很多人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，性格立馬變了?
不是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后，性格立馬就變了。而是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后，壓根就不需要掩藏自己，所以會(huì)暴露本性。 很多人在沒(méi)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)前，做員工的時(shí)候，得拿出跟員工相處的那一套，大家都是平等友好的相處，不需要有分歧、競(jìng)爭(zhēng)和敵對(duì)的關(guān)系。 沒(méi)有任何利益上的糾紛，所以才會(huì)相處的特別愉快。 但是當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)后，如果還是拿出原先給員工相處時(shí)...
回答于 2024-04-27 10:33
入職背調(diào)可以查到個(gè)人征信報(bào)告嗎？
再次詢問(wèn)：背景調(diào)查是否會(huì)查看我的信用報(bào)告？我實(shí)際想了解的是：信用不良是否會(huì)影響背景調(diào)查的結(jié)果（例如，有人存在多起網(wǎng)絡(luò)貸款違約，有些已經(jīng)還清，而有些仍有大量壞賬），進(jìn)而影響我的工作錄用和入職（有些公司是在背景調(diào)查后發(fā)放錄用通知，有些則是在發(fā)放通知后進(jìn)行調(diào)查）。關(guān)于“是否能夠”查看信用報(bào)告的問(wèn)題，其他回答...
回答于 2024-04-27 10:31
領(lǐng)導(dǎo)很看重我，但我找到一家待遇更好的公司，我該辭職嗎？
將工作與忘恩負(fù)義掛鉤本身就是不公平的。 若員工辭職時(shí)滿懷愧疚，資本家的誘惑便達(dá)到了目的。 工作始終是雙方選擇的結(jié)果，若員工沒(méi)有企業(yè)所需的價(jià)值，所謂的“培養(yǎng)”與“重視”根本無(wú)從談起。 真正珍視員工的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)阻礙其發(fā)展，相反，他們會(huì)鼓勵(lì)員工更上一層樓。許多領(lǐng)導(dǎo)口頭上說(shuō)要培養(yǎng)員工，實(shí)際上只是希望員工為自己服務(wù)...
回答于 2024-04-27 10:26
小公司難招人的問(wèn)題怎么解決？
解決方案： 明確公司文化和價(jià)值觀：小公司可以通過(guò)建立獨(dú)特的公司文化和價(jià)值觀來(lái)吸引那些與之契合的求職者。讓潛在員工明白他們的工作對(duì)公司的重要性，以及他們可以如何在公司中發(fā)揮作用。提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：小公司可能沒(méi)有大公司那么高的薪資，但可以提供更多的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，參與決策，提供培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)...
回答于 2024-04-27 10:25
不顧他人感受發(fā)表自己觀點(diǎn)是自私的人嗎？
每個(gè)人都有權(quán)利發(fā)表自己的看法和信念，這是言論自由的體現(xiàn)。然而，如何表達(dá)這些觀點(diǎn)，以及在何種語(yǔ)境下表達(dá)，是評(píng)估一個(gè)人是否自私或考慮他人感受的重要因素。 一個(gè)人如果在發(fā)表觀點(diǎn)時(shí)完全不考慮聽(tīng)眾的感受，只關(guān)注自己的想法和表達(dá)，不顧可能造成的傷害或沖突，這種行為可能被視為缺乏同情心或自私。自私在這里指的是個(gè)人...
回答于 2024-04-26 20:17
回到以前離職的公司上班，丟人嗎？
掙錢不丟臉，不肯去掙錢才丟臉，如果前單位是目前最好的選項(xiàng)，何不往好處想，至少說(shuō)明自己為人處世不錯(cuò)，能力也被熟悉的單位認(rèn)可，前單位也不是什么垃圾都撿啊。 為什么要覺(jué)得丟人？又不是犯事兒了，有什么好丟人的。 其他人想什么：關(guān)我屁事 我為什么要這么做：關(guān)他們屁事 但是有一點(diǎn)，我會(huì)非常清楚，我為什么回來(lái)。...
回答于 2024-04-26 20:14
前任領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)我回來(lái)曾離職的公司，要不要答應(yīng)？
回到曾離職的公司，如果是前東家邀請(qǐng)、升職加薪地回來(lái)，榮耀有加，怎么不行呢？不過(guò)，以下幾種情形，還是要看清了、掂量了，再?zèng)Q定是否回來(lái)： 01 請(qǐng)你回來(lái)當(dāng)“黑手”、做惡人 這年頭，企業(yè)都在降本增效，就算熱門如特斯拉，最近不也因裁員沸沸揚(yáng)揚(yáng)上了多次熱搜。有的老板想裁員，自己下不去手，就找個(gè)熟悉公司的、又還...
回答于 2024-04-26 20:10