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經(jīng)濟補償金如何計算？
按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
回答于 2023-02-24 21:23
員工有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動合同？
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)被依法追究刑事責(zé)任的。
回答于 2023-02-24 21:21
公司可以辭退職工的情形有哪些?
(一)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (三)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (四)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (五)被依法追究刑事責(zé)任的。
回答于 2023-02-24 21:20
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1、公司違反勞動合同法規(guī)定單方面辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金； 2、公司提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，公司按照工作年限支付經(jīng)濟補償金； 3、因勞動者存在勞動合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形而被辭退的，沒有賠償金。
回答于 2023-02-24 21:16
社保斷繳的影響？
（1）對養(yǎng)老金的影響：養(yǎng)老保險交滿 15 年后，退休了才能享受終身。一般來說，這 15 年是累計計算的，中間要是斷了，續(xù)上就好。養(yǎng)老保險“多繳多得，長繳多得”，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，養(yǎng)老金越高。如果因為上學(xué)、離職，中斷一段時間社保，之后繼續(xù)參保，那么前后繳費的數(shù)額和年限時間可以累計計算。但如果中斷的...
回答于 2023-02-24 21:12
（四）社保斷繳對工傷保險有什么影響？
工傷保險是即交即用，如果斷繳，即便你因公受傷，也無法享受相應(yīng)補償。 工傷保險要區(qū)別于醫(yī)保，它不報銷治療費用，而是按照傷殘等級來賠付。
回答于 2023-02-24 20:58
（三）社保斷繳對生育保險的影響？
1.享受生育保險待遇的條件之一是所在用人單位連續(xù)足額為該職工繳納生育保險費1 年及以上。比如：剛?cè)肼?個月的女員工懷孕要休產(chǎn)假，因為她在公司不夠連續(xù)1年的生育保險繳納期限，這時候是不能享受生育津貼帶來的福利。 2.如果在生育時，女方本人生育保險發(fā)生中斷，則不能享受生育保險待遇。比如：懷孕的女員工一旦辭職，意...
回答于 2023-02-24 20:54
（二）社保斷繳對醫(yī)保有什么影響？
如果當(dāng)月醫(yī)保斷了，醫(yī)保卡里面的錢不會清零，但是從下個月開始就不能享受相關(guān)醫(yī)保方面的補助和報銷。而如果正好你的醫(yī)?？ɡ锩孢€有余額的話，去醫(yī)院看病或買藥，依然可以刷醫(yī)保卡里面的錢。 這樣看來，若醫(yī)保只是斷繳1-2個月，影響不大，但前提是你在斷繳期間沒有生病不用去醫(yī)院即可。后續(xù)重新補繳的話還是可以繼續(xù)享受醫(yī)...
回答于 2023-02-24 20:34
社保斷繳怎么補繳?
1、自己繳納社保。如果短期內(nèi)沒有找到工作，可以到戶籍所在地的社保局申請自交社保。你也可以通過靈活就業(yè)的身份參保。 2、找新工作補繳。一般因為失業(yè)或跳槽造成社保斷繳的，在找到新工作后，由新公司接著繳納社保就可以了。 【重點注意】!!!! 如果社保連續(xù)繳納幾年，因轉(zhuǎn)換工作或者其他原因?qū)е轮型就Ｖ估U費幾年，再接續(xù)...
回答于 2023-02-24 18:03