3817 個回答
文職輔警是不是只需要待在辦公室干活即可？
不，文職輔警并不只需要待在辦公室干活。作為文職輔警，除了在辦公室處理文書工作外，還需要參與一些實際的工作任務。以下是文職輔警的工作職責： 協助辦公室工作：文職輔警需要協助辦公室進行各種文書工作，包括檔案管理、文件整理、數據錄入等。 信息搜集和分析：文職輔警需要通過各種渠道搜集相關信息，并進行分...
回答于 2023-07-19 03:34
文職輔警要不要經常出外勤？
作為文職輔警，是否需要經常出外勤取決于具體的工作職責和工作安排。文職輔警主要負責協助警察部門進行行政、辦公和后勤工作，以支持警察的日常工作。因此，他們通常不需要像警察一樣經常執行巡邏和執法任務。 然而，在某些特定情況下，文職輔警可能需要參與外勤工作。例如，在大型活動、突發事件或特殊任務中，警察部門可...
回答于 2023-07-19 03:23
協警和保安有何區別？協警的工作性質和勞動合同是怎樣的？
協警和保安是兩種不同的職業，雖然它們都與維護社會治安有關，但在工作性質和勞動合同方面存在一些區別。 協警： 協警是指由公安機關委派或聘請的輔助警務人員，協助警察開展日常工作。 協警的主要職責是協助警察進行巡邏、維護治安、疏導交通等工作。 協警通常在公安機關直接工作，與警察有密切的合作關系。...
回答于 2023-07-19 03:22
為什么好多單位不幫保潔保安買社保的？
主要原因: 1、大多數都是臨時工。? 2、60歲大多數退休了，在原單位買了的，再就業不需要買。 3、一般他們不會要社保，這樣他們可以多領一部工資，這是老板沒有給他們交社保而直接發現金給他們。 4、 可能他們有的來自農村，在現職只是零時打工，說走就走，現在所在單位也不好管理。
回答于 2023-07-18 13:00
什么情況下屬于全日制的勞動用工形式？
根據勞動合同法的規定，每日的工作時間超過4個小時以上，每周的工作時間超過24個小時以上，那么就應該按照全日制勞動的形式，來簽訂一份勞動合同。簽訂完成勞動合同之后，那么依法就要為自己的員工正常來繳納社保，所以很明顯你的工作時間每天都在12個小時以上，那么完全是屬于全日制的勞動用工形式。 所以說正常的給你繳...
回答于 2023-07-18 12:52
保安工作12小時沒交社保，違反勞動法嗎？
1、用人單位沒有繳納社保，違法！ 按《勞動合同法》《社會保險法》等規定，用人單位應當為職工繳納社會保險。所以用人單位繳納社保屬于法定義務。當然，我們區分了部分由用人單位繳納，部分由職工繳納。但都由用人單位繳納是進行代扣代繳。 用人單位沒有為保安繳納社保，這無疑是違法行為。但即便我們法律規定的很明確，...
回答于 2023-07-18 12:50
勞動合同有哪幾種方式？
1、標準工時，大意為每天工作8小時每周休息2天，超出8小時當支付加班費，但不得超過3小時加班，如休息日加班可支持加班費或還休息，月工時168小時(夜班有補助) 2、綜合工時，上班時間可不固定，相對靈活用工，當日工作根據需要可上超過8小時且不支付加班費，但月工時不得超過168小時，超出支付加班費，這種用工多用于季節...
回答于 2023-07-18 12:48
為什么用人單位不自己招聘保安？為什么轉包給保安公司做？
其實最精的就是用人單位，如果他們自行招聘保安。就必須享受員工一樣的，福利和工資待遇。 一般單位都有醫社保，有的好單位甚至還有五險一金。我們先不講保安工資高與低，有的時候把所有保險費用加起來，會超過保安員的正工資。 光是五險一金，就能達到3000多至4000多。還不要講其他的一些勞保用品，一些過節費，年終獎之...
回答于 2023-07-18 12:46
失業證明等于離職證明嗎？
失業證明只能叫做“解除勞動合同證明”，也可以簡單地叫離職證明。某種程度上，民營企業也沒有資格開具所謂的失業證明，只有對應的部門才可以開。 也許，你可能還沒有弄清楚，解除勞動合同的流程和失業關系吧！ 勞動者與用工單位建立勞動關系后，也就是說，雙方簽訂了《勞動合同》以后，都是要經過勞動部門鑒定，不經過勞動...
回答于 2023-07-18 12:43
主動離職情況下，是無法享受失業金待遇嗎？
根據《失業保險條例》有關規定，領取失業金待遇的前提是非因本人意愿中斷就業的。如被裁員，被公司無過失性辭退等等。 舉個例子，我之前有個學員為了考研，主動向公司提出離職，那么即便他現在是處于失業狀態，也不能享受失業金待遇。 此外，還需繳納失業保險滿一年以上，及已辦理失業登記，并有求職要求。題主想要失業證...
回答于 2023-07-18 12:39